的贯彻执行。第十一条公司应建立完善职工代表大会制度,实行民主管理,保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会 与所出资的全资、控股企业法定代表人签定年度国有资产经营责任书;(四)签署公司发行债券及其他有价证券,签署重要合同和董事会重要文件,根据董事会决议签发有关聘任 ...
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总则第一条 目的为推行本公司质量管理制度,并能提前发现产品质量问题,并予以迅速处理,来确保及提高产品质量使之符合管理及市场需要,特制定本细则。第二条 表”做为年度校正及维护计划实施的依据。第十一条 校正计划的实施1.为使员工确实了解正确的使用方法,以及维护保养与校正工作的实施,凡有关人员均需参加讲习, ...
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总则 1.目的和依据 为加强对本公司员工工资的管理,依据本公司章程,制定本办法。 2.职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外,均 权益。 该规章的主要内容包括以下十个方面: 1.企业工资的构成; 2.员工工资的组成; 3.基本工资; 4.加班费; 5.临时工资; 6.各种补助费用的计算 ...
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保管,银行印鉴章的保管必须按公司货币资金管理制度确定的内部牵制原则的要求严格分工,分别保管,出纳人员不得兼管。5.公司员工因公出差暂借的备用金,必须 ,对综合预决算、分项决算进行监督,预算委员会办公室对预算执行结果进行考核、分析。公司审计部门对各责任单位的预决算实行审计监督。 第二十一章附则第九十四条 ...
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,将以旷工当日/小时工资标准____%予以扣罚。旷工累计达____次,将遵照公司规定执行。 第四条 病、事假处理规定 1.病假 1)病假以____为 总经理审批,由人事行政部通告任命并存档。 第七章 员工培训管理制度 第一条 培训目的 1.进一步提高公司员工素质,改善工作质量,提高工作绩效; 2.实现 ...
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行为,创造一个秩序井然的管理环境,特制定本制度二、适用范围本制度适用于本公司所有员工(包括试用员工)。三、办公室管理制度1.签到1.1 非业务 300 150 130 100 100 50 备注:3.2.1 以上所有手机费用尽限于经公司批准购置拥有手机的人员(上述费用标准中含有电话月租费);3.2. ...
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,也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。 第七章 员工档案管理制度第十七条 员工档案要实行专业保管,专职负责。第十八条 档案必须做到”人档 薪酬管理第二十八条 年度工资总量基数按照当年我矿经营成果及预测工资增长幅度,报公司人力资源部确定。实行总量控制,绝不超提。第二十九条 按照岗位测评、劳动 ...
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周岁(必须年满16周岁),并持有居民身份证、暂住证等合法证件。(二)职工应聘公司职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写《应聘 在工作中有突出成绩,出色完成工作任务,多次获得客户表扬和员工称赞。(三)、对完善公司管理制度、提高服务质量、创造经济效益有较大贡献。(四)、关心 ...
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发展经营战略、目标与质量控制结合在一起,注重长效。考核机制尽可能量化到公司的每一个岗位,每一个员工,使各项目标得到有效落实。对机构的考核结果与员工的 的财务记录,以实现财务报告质量目标。 (二)控制现状及问题 各寿险公司都按照财务管理制度要求按期编制财务信息报告,但财务信息报告质量高低不一,尤其在基层 ...
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提供软性约束的价值观和道德伦理基础,通过建立在行为动机之上的自我控制约束来弥补刚性制度体系的不足。二、网络化服务趋势对我们的新要求在网络化服务竞争方面,许多本 这样做,一是讨论的问题直接贴近公司的实际;二是促进公司员工之间的尊重与相互了解。(6)提倡用数字说话。对信用管理部门的人员来说,要对数字敏感, ...
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