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文件(包括使用说明书、设计计算说明书调试大纲等)。1999年12月31日,安可信公司按照合同的约定将控制模块板(型号为JB-MK-HX2142)4只、信号模块空箱2只 保险柜,技术人员的工作地均贴有“非请勿入”“生产重地”告示,且与其他单位签订的相关协议中亦约定了保密条款。综上,可以认定豪斯公司对其 ...
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公司总经理身份签发计划任务书,开发便携式无线动态轮重仪(以下简称便携式轮重仪)生产技术,开发期限自1999年6月10日至1999年9月10日,开发经费为24000 的需求而具有价值型实用性。并且无论是电子称厂还是恒科公司,都对相关技术及信息采取了合理保密措施,同相关人员签订保密协议,因而已构成了 ...
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年内不得从事公司同类产品的产销技术业务,因长城公司未给予相应的补偿,违反法律规定,故应认定无效。长城公司在与刘剑宁签订保密协议的同时,将客户登记表定为“ 约定的,在特定领域确有必要的情况下,对于特殊人员(比如掌握原单位技术秘密及经营信息的技术人员、营销人员等)在一定时期内的竞业禁止规定应受法律保护。 ...
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。也就是说,具有非显而易见性,在较长的时间内不会被该行业中的一般专业技术人员所总结与研究而知悉,并未在持有人以外的同行业中广泛应用。[1] 2、秘密性 与劳动者签订劳动合同时,一般会与劳动者同时签订保密协议(合同)竞业禁止条款,由于保密协议(合同)竞业禁止条款的目的都是为了保护用人单位的商业秘密, ...
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也就是说,具有非显而易见性,在较长的时间内不会被该行业中的一般专业技术人员所总结与研究而知悉,并未在持有人以外的同行业中广泛应用。[1] 2、 劳动者签订劳动合同时,一般会与劳动者同时签订保密协议(合同)”“竞业禁止条款”,由于“保密协议(合同)”“竞业禁止条款”的目的都是为了保护用人单位的商业 ...
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信息不对外泄露,与刘杰等有关人员签订保密方面的协议,并专人管理有关技术资料,在电脑中设置了仅有资料管理员公司经理知晓的密码,能够认定腾达公司 拷取了图纸资料。对内,公司技术资料管理采取了保密措施,至于上诉人在委托其他合作小厂加工产品时,委托加工的是零部件,是否与其签订保密协议,不是必须的条件,不 ...
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关联企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册合同的约定保守康瑞德现代公司 现代科技有限公司经济损失二十万元。 一审案件受理费11 609元,由上诉人北京协洛克生物技术研究开发中心、沈健、张承共同负担5510元(于本判决生效之日起 ...
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瑞驰律师事务所律师。 委托代理人刘影,北京市瑞驰律师事务所律师。 被告北京协洛克生物技术研究开发中心,住所地北京市海淀区恩济庄18号院内4号楼2单元302房 企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册合同的约定保守原告的商业秘密。 ...
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诉争专利技术所列发明人张伟、刘宇珠签订保密协议,明确约定研发技术的所有权归瑞丰公司所有,并负有保守商业秘密的义务。 第三组:1、瑞丰公司1999—2000 无异议,但对其关联性有异议。证据1-4只能证明刘宗来是瑞丰公司的高级管理人员,并非直接从事技术研发工作的技术人员,其本职工作是管理而不是技术研发; ...
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。也就是说,具有非显而易见性,在较长的时间内不会被该行业中的一般专业技术人员所总结与研究而知悉,并未在持有人以外的同行业中广泛应用。 [1] 2、秘密性 与劳动者签订劳动合同时,一般会与劳动者同时签订保密协议(合同)竞业禁止条款,由于保密协议(合同)竞业禁止条款的目的都是为了保护用人单位的商业秘密 ...
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