企业不得终止或解除劳动合同：(一)职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(二)职工因工伤或患职业病，并经劳动鉴定委员会或卫生部门批准成立的职业病诊断 ，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村招收的职工仍回农村。由安置单位接收安排的职工 ...
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律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务。连会 机构应当及时发出警告，必要时依法采取相应的强制措施"；二是第三十三条规定："海事管理机构依法对载运危险货物的船舶实施监督检查，对违法的船舶、船员实施相应 ...
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律师简介： 连会有律师，男，法学硕士研究生毕业，同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务。 连会有律师待人以诚，立世以 ...
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林，宣恩县方圆法律服务所法律工作者。原告田照珍不服被告巴东县劳动和社会保障局工伤行政确认一案，于2010年3月3日向本院提起行政诉讼。本院2010年3月5 ，朱云朝违反公司安全管理规定，且在回家途中发生交通事故，第三人没有过错和责任，同时朱云朝家属因交通事故已得到赔偿不应再以工伤理赔，请求人民法院维持 ...
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年4月14日出生。原告建喜建筑材料有限公司不服被告新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2009年12月27日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭 规定，证明原告公司的管理规定；3、年终总结，证明第三人当时是公司职工。4、病历，证明受伤情况以及没有及时治疗造成残疾；5、郑州市工伤职工劳动能力鉴定 ...
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郑州弘达公司岗位责任制；12、郑州弘达公司车辆管理规定；证据8-12是原告向我局提交的唐振领工伤认定问题的证据及相关异议；13、调查笔录二份，证明我局 。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告要求撤销郑州市人力资源和社会保障局2009年8月15日作出的 ...
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制度的要求，应收票据实行实物与记帐分管的原则。票据经办人员按公司票据管理规定办理账户处理和登记相应的管理台账。5．票据的贴现由财务部办理。根据公司 的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性福利、工会经费及其他明细分类核算。第 ...
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本人02年8月12日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元左右，公司从本人工伤期间每月发1100多元工资，是我们县最低工资。请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢...
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问 题: 本人10年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区...
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本人01年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区...
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