主张要求按照3,292元作为缴费基数，于法不悖，应予准许，故正好公司理应为王某补缴2008年4月至同年9月期间的社会保险费共计9,482.3元， 履行，并非没有劳动合同；此后上诉人与被上诉人不签订劳动合同是因被上诉人的要求将社保金直接支付给他；2009年2月和3月的“工资单”并非被上诉人真实工资数额； ...
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(800×80％×110％×12)元。被上诉人的上述行为致使上诉人在已实际失业的状态下长期无法享受失业保险待遇，上诉人的生活因此而陷入无助的境地，并给上诉人造成了 伟社保金的事实予以采信，福赛特公司应对2004年7月至2008年7月期间欠缴的黄松伟社保金（单位应缴纳部分）予以补缴，具体数额应以社保部门 ...
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约定，双方终止劳动合同均需提前3个月通知对方或以3个月工资作为代通金。2010年12月30日，B公司按约定支付了3个月的工资作为代通金终止了 。”请诸位谈谈，您对案例中申请人补缴社保的请求事项的看法。 沈颖：外国人在中国就业缴交社保费在2009年前是无法操作的，因为社保账户是以身份证号开设的，外国人 ...
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。2000年8月18日，第三人联圣公司曾向原告铁三处建司汇款610228元，汇款用途为：社保金。2001年-2005年，在每年召开的联圣公司 研究决定，判决如下：原告商丘市铁三处建筑工程有限公司为彭玉成等129名被告补缴养老保险费1722958.68元，彭玉成等129名被告承担其中个人欠缴部分，于本 ...
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含补充合同）的时间及内容,原告为唐某补缴社会保险费的时间及金额均无异议,但两名被告共同辩称，根据原告出示的证据,两名被告无法判断唐某是否系原告公司职工 的原告名下100％股权。同日，双方再次签订“补充合同”，约定标的公司移交前，甲方已将驾驶员的社保金按照国家规定交至2005年12月，甲方对在此以前有关 ...
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裁决。被告已经足额支付原告工资，拖欠工资是因为特殊原因，被告账户被法院查封而无法支付，不存在恶意拖欠；社会保险已经劳动行政部门已经作出处理；原告系自行无故离职， 制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位 ...
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l00元全勤奖)－(1680元÷21.75×4天未出勤天数3倍旷工罚金)－160元个人社保金=593.10元。同时二月翁萍未完成工作业绩，即未达成考核工资的发放 办理离职手续，也未进行工作交接，直至现在为止也未交接，致使公司无法办理结算业务，而非公司故意拖欠其工资。此结果是原告自己的过错造成的，因此其 ...
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工伤、生育保险、住房公积金等均无法律依据，被告并未为原告开立社保账户，无从补缴，也无法补缴。 【法院认定】 原、被告均承认双方的劳动关系起止时间 日出具的“月收入2000元，年总收入25000元”的收入证明，足以认定被告辩称的“公司均付有加班费”的事实，再结合原告承认实际工作期间的工资支付完毕，所以， ...
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戴承红签字的劳动合同上盖章，否则，兴业公司无法为戴承红在社保机构办理缴费手续。兴业公司未能举证证实其向社保机构申请的具体日期，因此，本院认定双方当事人 仍需向戴承红支付上述期间的工资4500元及25%的经济补偿金1125元。关于补缴社会保险费的问题，不属于法院的受理范围，不在本案中进行处理。综上所述， ...
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本公司的社会保险登记证是2007年12月才通过审批，故无法为张某缴纳之前的社会保险费。关于诉请2，本公司已经按照劳动合同的约定，足额支付了张某的 向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司上海分公司：1、补缴2007年1月至2007年11月的社保金，社保金每月231元；2、支付非法解除劳动 ...
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