月到员工离职那个月，补偿 金同工资一同发放了1年（员工跟公司签定的竞业禁止是2年），员工离职后公司没有再继 续发放竞业禁止补偿金，竞业禁止合同是不是 员工在员工工作满一年以后才跟员工签订劳动合同，这种行为公司将承担怎 么样的赔偿？如果公司不承认你在本公司工作了1年，员工该如何去取证才能得到有利 的证据 ...
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2009年1月16日，且张小姐保管的劳动合同中没有公司的签订日期，因此法庭采信张小姐关于公司与其于2009年1月16日方才签订劳动合同的说法，判决公司支付张 合同”。他们还了解到，相关法律有这方面规定，如果企业出现倒签劳动合同，在此期间应支付给员工双倍工资。于是，几个年轻人便找到了该企业，要求企业支付 ...
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一、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌( 元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的 ...
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您好！我在公司工作了十五个月，公司一直没有跟我签订劳动合同，我没有厂牌和工资条，公司虽然有帮我购买社保，但是是分开两家不同的公司帮我连续购买的。请问那社保记录能否作为我是公司员工的证明？我之前代表公司对外签订的协议可否作为公司员工证明？我现在辞职能否得到经济补偿？...
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由于企业驻广州的经营地点没有与员工签订劳动合同、购买社保及拖欠几个月的薪资而发生的劳资纠纷；目前企业“以该企业以属于生产企业不带销售的理由，不 是企业驻广州的经营地，是以企业的名义招聘进公司的，工资是企业（总公司）财务以私人名义汇款，且企业一直没有跟员工办理任何入职手续，只有离职交接表（没有公章只有 ...
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由于企业驻广州的经营地点没有与员工签订劳动合同、购买社保及拖欠几个月的薪资而发生的劳资纠纷；目前企业“以该企业以属于生产企业不带销售的理由，不 是企业驻广州的经营地，是以企业的名义招聘进公司的，工资是企业（总公司）财务以私人名义汇款，且企业一直没有跟员工办理任何入职手续，只有离职交接表（没有公章只有 ...
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老师好，请问我是2013年10月到的公司，但公司一直没有跟我签订劳动合同，保险是上班的第三个月才给上的但没有公积金，公司的其他员工有公积金，我也是北京本地的户口，现在公司说必须签劳动合同才能给上公积金，请问是这样吗？...
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老师好，请问我是2013年10月到的公司，但公司一直没有跟我签订劳动合同，保险是上班的第三个月才给上的但没有公积金，公司的其他员工有公积金，我也是北京本地的户口，现在公司说必须签劳动合同才能给上公积金，请问是这样吗？...
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进公司3年5个月，没有跟我们签订劳动合同，没有缴纳社保，现在公司想要跟我钱2013年7月1至2013年12月31日的合同，我没答应签，我提出要求公司补齐之前的社保，公司负责人非常坚定的说不可能。说你不签合同就回去。想问一下我的这个情况涉及哪几个方面的赔偿。...
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公司跟员工签订劳动合同是不是都是一式两份的，如果签了没有给员工那样子算是不是已经有签劳动合同呢？...
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