于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮 ，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放 ...
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于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮 ，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放 ...
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在公司工作3年，第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同，第三年公司未与我签订劳动合同，现在公司想辞退我，但是还想跟我补上第三年的劳动合同。问题1： 迟到、早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
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公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，中通公司与马振签订劳动合同，聘请马振担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品销售， 最后的客户商是由客户自行选择的，我没有侵犯中通公司的商业秘密。而且我在中通公司任职期间，并没有担任高级员工，不存在竞业禁止的问题。对于中体 ...
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，我并没有答应 要去上班，那么这种情况，还能继续申请辞退赔偿嘛？毕竟公司并没有和我签订劳动合同 咨询的问题就是 1、没有签订劳动合同的申请赔偿都有哪些项目？ 2、未购买的其她保险是否可以申请补缴？ 2、公司内部已无法调解，并有相关领导告知下面的员工不要做任何证明，那么再 ...
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我是10年进入福建重庆凤都分公司试用期满后于四月签订了一年的劳动合同，后没有签订劳动合同，现在公司因为我奖金过高，相对其他员工劳动成本增加，把我辞退，该公司有一条不成文的规定，就是该公司员工上班不会超过一年，可能我稍微做的长点，公司没有跟员工缴纳养老保险，并且周末和节假日 ...
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年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算， 工作了 要想得到这个钱我还得跟公司签个合同，然后在解除合同，好像这里面又会有猫腻的事情。现在关键是公司说放假 而没说辞退我 不过这些都是口头的 没有书面 ...
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公司是建筑公司，由于项目完工了没有下一个项目，现在有大批的员工跟公司签订劳动合同还没到期，那我公司要怎样做才能把支出降到最低，把员工工资降低行不行？我们这边 了，而我们与员工签订劳动合同的时候也明确了我们公司与总公司合同到期的，劳动合同即行终止。这样的话我们是不是不需要给予员工经济补偿就可以将其辞退？...
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各位好： 因为公司之前没有跟我们员工签订劳动合同，因为这个有辞职的同事把公司给告了，公司就开始给我们当时在职的所有员工签订合同，但是只给最后一页，只让我们签个字，写个日期。因为当时还在职没有办法只能签订。后来公司无故辞退了我，我就去劳动仲裁了，公司提交了当时我 ...
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可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月 公司从事销售开单工作，因其岗位业务性较强，故答辩人在“福建奋安不锈钢有限公司新员工入职须知”（以下简称：须知）中第八条明确规定对其岗位的试用期均为6 ...
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