吃包住，每月工资1000元，我认为这种工作很危险，应写个合同，万一出事故怎么办?张奎讲不需要写合同，出了意外由张奎和铁路负责，遂达成了口头协议。1999年4 公司与张奎签订的协议，昆铁二公司也不承担崔正云的人身损害赔偿责任；崔正云在作业中违反了劳动法第五十六条的规定，在实施爆破时严重违反安全操作规程， ...
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单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并作为劳动合同中的付加协议，办法中有许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同 方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条不符合公司方的意图，签订的劳动合同就无效。请问：公司这种做法合法吗？如不合法，员工该怎么办？...
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单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并做为劳动合同中的付加协议，办法中许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动 仲裁部门明显偏向公司方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条违法，签订的劳动合同就无效。请问：公司这种做法合法吗？如不合法，员工该怎么办？...
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劳动合同，我想咨询是这样的吗？如果我们要求公司与我们签订劳动合同，公司拒绝我们应该怎么办？我们在法定的节假日加班，公司只却只给我们50元一天的加班费，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ （1）. ...
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将农村公路网建设西佛至马由房32.8公里承包给了吉林路桥公司。因时间关系，吉林路桥公司在规定的时间内不能完成任务，将受罚，为此经理曹学贵就找到我，让我 稳定层改成20公分，在原来15公分基础上再加5公分。我当时问增加工程量，合同变更怎么办？高局长说，你和曹学贵明天到我办公室研究再说。第二天，我和曹学贵 ...
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、如果你不属于公司的高管范围，没有违反禁业限制的约定就不用承担违约金。4、公司仅以合同未到期要求你承担违约金是不合法的，可去劳动监察部门投诉。附相关劳动合同法条文： 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ...
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是07年6月底进入的公司。这个算不算违约？ 甲方：广州****科技发展有限公司 乙方： 根据《劳动法》及相关法律法规，为维护甲乙双方的合法权益，明确双方的权利 和纪律，服从客户管理和教育。甲方有权对乙方履行制度和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前 ...
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我在一个酒店做厨师，我们厨房部门的总厨说一个月就3天假 法定假日不放假 没加班工资也不补休，这样合法吗？ 酒店的其他部门都是一个月四天休，法定假日补休一天。 厨房部门是一个餐饮管理公司管理的，假期规定应该也是餐饮管理公司的领导定的 这样合理吗？ 我该怎么办？。...
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一、公司拖欠工资怎么办? 1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等， 纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元，来源从 ...
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