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职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成了重大损失,否则公司都要支付经济补偿金,如果企业不按法律规定要求,不提出什么理由,或者提出一个莫名其妙的理由把人 。职场中常见的变相裁员有“恶意调岗”、“取消福利”等方式,其目的就是让员工自动辞职。提醒劳动者首先要主动学习、了解企业规章制度,按章办事,同时要珍惜 ...
//www.110.com/ziliao/article-512907.html -了解详情
公司应生产工作需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位,其员工应予接受;也可以临时安排员工从事其他岗位工作,工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员,现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商,要求我可以留下自动离职或者转到其他地方工作 ...
//www.110.com/ask/question-1520363.html -了解详情
员工在请假期间电话通知公司人事部,告知不再回公司上班,要公司按照自动离职方式给予办理离职手续员工同时要求尽快给他退保。请问如何快速给他办理不会有风险呢?...
//www.110.com/ask/question-2037552.html -了解详情
听电话,电话是免提的,我有录音。录音里公司总部领导明克表示希望我自动离职。如果不自动离职,那么公司将不会安排我工作,直到2018年合同到期。 公司 ,以公司未经协商一致,擅自调动工作地点为理由,向公司提出解除劳动合同,并要求补偿。或者是以公司不提供劳动条件为由,申请劳动仲裁。申请劳动仲裁胜诉的可能性大 ...
//www.110.com/ask/question-2495501.html -了解详情
培训3个月,如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱,又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工要求签一个离职协议,上面的内容大致是工资和辞退补偿金在一个月后发放。大部分人都签署了这个协议。 我担心公司会在这段时间破产清算,同时急需用钱。 请问,这个协议在公司清算的前提下 ...
//www.110.com/ask/question-1410081.html -了解详情
培训3个月,如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱,又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工要求签一个离职协议,上面的内容大致是工资和辞退补偿金在一个月后发放。大部分人都签署了这个协议。 我担心公司会在这段时间破产清算,同时急需用钱。 请问,这个协议在公司清算的前提下 ...
//www.110.com/ask/question-1409836.html -了解详情
公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理...
//www.110.com/ask/question-734792.html -了解详情
也不给我立刻兑现。说是按照公司员工的工资一同发放。我是被辞退的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也不想给我,最后要求公司给我开离职证明公司也不 据我了解 这公司里的人辞职都是不好结算清工资的。我所知道的已经有几个人了,公司用的套路就是离职后,他们以工作没有交接清楚,自动离职为由。...
//www.110.com/ask/question-2948444.html -了解详情
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费用?...
//www.110.com/ask/question-1290644.html -了解详情
你好! 我们是一家外资企业的员工,由于公司已搬迁,要求我们随迁至40公里外的地方上班,路途太远,每天都得工作12小时,再加上来回乘车的时间,这样我们无法去新的地方工作,公司说不愿意随迁的算自动离职,请问我们是否能要求公司给予经济补偿? 公司在这个月9号发出通知,如果2月13号不去新址 ...
//www.110.com/ask/question-865008.html -了解详情
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