我在深圳一家电子厂上班未满一月，现在有事需要急辞，我已按照和厂方签订的劳动合同在试用期你内提前三日提出申请，可现在厂房却说因过年的关系不给辞工，还说公司规定要要压半月工资，因此我辞于不辞都没有工作可拿。 在厂已做了16天，除每天八小时正班以外每天都有加两小时班，所以我能拿到工资吗？...
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我和我老婆进厂做了一个多月，没签劳动合同，由于公司强制加班有时超过六小时，所以提前7个工作日申请辞职，工资拖了半个月没发，还说要扣半个月，这合理吗?...
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质押金，又扣了我一千元做考核工资【考核合格后下个月发放】。我现在想辞职。但公司规定辞职要提前一个月上报，【我上班时只和经理口头口头约定了工资数额。到现在一直没有与公司签订任何形式的合同】。我可否提前三天提出辞职，被压工资能否全部要回，谢谢。请详细回复，谢谢。质押金是否合理。考核 ...
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加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了，今天4月25 看具体内容，因为当时在上班，有人通知去门卫那里签订劳动合同我们就去了，然后签一个名字就走人继续上班了，合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们 ...
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我因有急事需向单位辞职,但公司规定辞职要提前一个月交辞职报告,我无奈只好在当月的最后3天旷工离开,但公司却因此把我全月工资扣掉,说我违反公司规定要赔偿,请问公司这样做是否违反劳动法,我能要回我28天的工资吗?...
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请问各位大律师，本人在一私企上班，几月后觉得在公司无发展空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的 上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否 ...
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请问各位大律师，本人在一私企上班，几月后觉得在公司无发展空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的 上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否 ...
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请问各位大律师，本人在一私企上班，几月后觉得在公司无发展空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的 上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否 ...
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请问各位大律师，本人在一私企上班，几月后觉得在公司无发展空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的 上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否 ...
//www.110.com/ask/question-1716732.html -了解详情
加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了，今天4月25 看具体内容，因为当时在上班，有人通知去门卫那里签订劳动合同我们就去了，然后签一个名字就走人继续上班了，合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们 ...
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