启事”，该“声明启事”第3条内容为：敝公司聘任人员廖顺旺，因无故不到职工作，且经查在外素行不端，已遭解聘，不再续用。为避免各工厂遭受蒙骗， 的双方于2005年7月11日的协议书中反映了原告是被告在大陆代办采购摩托车配件的代理商，而被告所举证的材料并不能证实原告为被告的员工。本院因此认定原、被告之间是 ...
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启事”，该“声明启事”第3条内容为：敝公司聘任人员廖顺旺，因无故不到职工作，且经查在外素行不端，已遭解聘，不再续用。为避免各工厂遭受蒙骗， 的双方于2005年7月11日的协议书中反映了原告是被告在大陆代办采购摩托车配件的代理商，而被告所举证的材料并不能证实原告为被告的员工。本院因此认定原、被告之间是 ...
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原告正式接到被告于2002年3月31日签署的《关于解聘顾强康总经理助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要 ，证明原告的工作业绩；6．2002年1月21日、3月6日的固定电话保证协议书二份，因被告安装电话由原告提供保证，证明原告工作业绩；7．2002年3月 ...
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水平，增强市场竞争能力，增加企业经济效益；（四）注重公司的精神文明建设，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件。第十一条经理在履行职责时要 。担保前对被担保方进行充分评估，经董事会批准后，与被担保方签订担保协议书；担保期间责成财务部门随时了解贷款人使用贷款和财务经营状况；贷款到期，应督促 ...
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及其法定代表人邱彬对上述股东会决议、董事会决议投反对票。上述事实，有汇添瑞公司提交的股权转让协议、出资转让协议书、4张收据、2008年5月23日华影公司股东会决议、 影公司董事、监事、副总经理、会计。起初，盛影活力公司履行了上述约定。后华影公司解聘汇添瑞公司派来的副总经理、会计，且不同意汇添瑞公司向华 ...
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原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后发放的补偿金。8、招待所9、10月份对外营业的发票及餐厅11月的发票存根，证明原告经营情况及营业损失。被告 年3月31日止，承包期限六年。2003年11月，原告与双球公司签订《补充协议书》1份，约定原承包期延长至2005年3月31日止。2005年2 ...
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8日董事会议中“杨平安出资十五万元（含微型客车湘B11497所折价款项）”以及证据十一中的协议书中有关以车（微型客车湘B11497）作价入股，结合证据三的2003 非其职务范围；二人证词间在送达次数上相互矛盾；二人均是一般员工，不可能知道公司股东会通知和决议，但却声称送达了通知和决议，说明是在事先商量 ...
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凭证；5、原告向被告发特快专递；6、原告向被告法定代表人发特快专递；7、被告解聘韩瑞贵的通知；8、赵德源证明；9、米旺证明；10、工资预算；11、 不履行投资义务就不进行股东变更，故不同意原告的诉讼请求。 被告克林保尔公司提交了如下证据：1、技术开发合同投资协议书；2、天津市应用项目计划书；3、中外建 ...
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凭证；5、原告向被告发特快专递；6、原告向被告法定代表人发特快专递；7、被告解聘韩瑞贵的通知；8、赵德源证明；9、米旺证明；10、工资预算；11、 不履行投资义务就不进行股东变更，故不同意原告的诉讼请求。 被告克林保尔公司提交了如下证据：1、技术开发合同投资协议书；2、天津市应用项目计划书；3、中外建 ...
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专用电子邮件信箱地址等。上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向本所提交变更后的资料。3.2.10 上市公司解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故将 他严重影响还款能力情形的。9.14 上市公司披露交易事项时，应当向本所提交下列文件：（一） 公告文稿；（二） 与交易有关的协议书或意向书；（三 ...
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