你好！我是2006.9月入职合同2011.1月中止 现在公司以工作不胜任和我解除合同！现在因为工作关系我患上了腰痛病医生说是腰肌劳损 公司赔我从2008年起一年一个月上年度平均工资的赔偿合理吗？我应该得到什么样的补偿呢？我该怎样维护我的权益？谢谢！...
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我赔偿，因为我工作一年多，合同是两年期的，让我签署解除协议才给我提供补偿和离职证明，我没有签，我觉得协议内容不实，公司因为我拒签协议连赔偿也不 ，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我在岗期间并没有任何人告知我被投诉。公司的做法是否合理呢？员工手册是08年版的，以邮件形式告知我的。请各位律师帮忙 ...
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有伤残，公司破产赔偿金已经按照规定，给予签订合同补偿7万元（10天内可以拿到钱），但是在公司期间因为特殊原因需用每月需要扣除工资300元，分十年扣完，一共 当时仓库里的货物缺少最后查不出原因，我负责这里的，所有就让我来扣除3万元钱，但是公司里当时是认定缺少的货物是和我有关的 或者是说补偿合同和公司的 ...
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我是11年7月工作的大学生，当时签订的合同是技术岗位2700，到11月份人力资源和我谈让我调到管理岗位，说工资不变，但是到12月份就给我调成管理岗工资2500，也没和我打招呼，也没和我签订任何更改协议，现在公司要和我解除协议，只给我补一年一个月工资，即3.5个月工资，我要求他们给我补偿从11年 ...
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我在单位工作不到半年，1个月前老板找我说公司经营不善，要裁员，想让我走人，让我现在开始找工作，然后前几天告诉我最迟3月15号走人，我想问到时我如果没找到工作，能不能继续在公司上班，还有他这种行为要赔偿我多少工资？我的合同还不满一年，另外我没违反公司任何规定，工作也都按时完成...
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口头通知我公司裁员，无书面通知，裁我的理由是人员超编，我是2011年6月15签订的合同。期间公司还招聘了其他人员。但是裁员的时候，新招聘的不在裁员之内。我提出了双倍补偿金，公司不同意。2012年3月8日，公司又在找我谈这个事情，我咨询了常州劳动局答复公司裁员无书面通知也可以 ...
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的强迫下于06年公司开始为职工购买社会保险，公司和职工共同缴2006-2013年，个人追缴（2000-2006）年的部分公司并未承担，并且仍然没有购买失业保险。现在公司解散，有两个问题： 1.从2000年-2006年的社会保险公司是否应该承担一部分作为补偿？ 2.以前并不知道公司没有为员工购买失业 ...
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两年半了，2012年5月份因为手术病休了1个月左右。现在因为还要做手术，需要请病假。请问公司可以在我病休的期间解雇我吗？听说在医疗期内，公司不可以 可以解雇我，但是需要支付赔偿金，赔偿金是在单位工作一年，赔偿1个月工资计算，所以公司应该赔偿我3个月工资。这样理解对吗？ 3，因为我今年5月份已经病休了1 ...
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名销售主管，有1女性下属到公司已10年，先人销售接待人员，后调销售部内勤，该岗位需经常接听客户咨询电话，由于她本人说话及素质问题经常被投诉，故此将她调岗当销售人员，为此她一直对我耿耿于怀，不服从管理，打电话使用侮辱性语言骂我。公司有明文规定：销售人员连续3个月无业绩，给予辞退。请问：如何能合法辞退该 ...
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原先跟跟经理关系不错，后来因为私人原因，她通知我明天就去公司做交接。工资算到11月18日。请问这样合理吗？我们每个月30号发工资。另：我们公司是小公司，我之前是经理助理，直属上司是我们经理。她上级就是我们老板了。可是我们老板什么事都不管。经理可谓是掌控了所有权利。...
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