公司无理由要将我从管理员调做计件员工，为的就是想逼迫我辞职，如果我不服从，这样违法吗？...
//www.110.com/ask/question-972173.html -了解详情
在原告还未离职期间被告强行调派陈**为福建地区ABM，强迫原告辞职；24、2009年3月**公司个人费用及办公费用申请表及单据，证明原告2009年3月发生的 曾报警。2009年5月19日，原告提出仲裁申请，以被告采取暴力手段逼迫原告离职为由要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7万元、代通金14000元、 ...
//www.110.com/panli/panli_17876624.html -了解详情
只有本人一辆车送货。本人要求加班工资，某公司找理由将本人开除，还逼迫本人签辞职声明。本人在某公司工作11个月，某公司未与本人签订劳动合同也未签订过聘用协议， 强迫高某书写辞职声明，高某于2009年5月31日将该声明提交至本公司，本公司员工焦某将高某和上海市某经营部签订的聘用协议与高某的声明作了交换，焦 ...
//www.110.com/panli/panli_13840754.html -了解详情
排除您的烦忧，是必须的。王律师给您专业建议。欢迎致电咨询135-1071-3016.员工与用人单位发生劳资纠纷，越来越频发。很多劳动者由于自身的法律意识不强，或者凭借 补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。二 ...
//www.110.com/ziliao/article-326991.html -了解详情
格公司职工2008年4、5月份考勤表、旷工证明、员工上下班时间表、焦作贝格耐火材料有限责任公司文件及送达证明是为证明被告旷工，被原告解除了劳动关系，不应 ，经鉴定为伤残六级。2007年被告恢复工作，至被告2008年5月4日提出辞职前，每月工资为400元。截至2008年5月，原告拖欠被告养老保险费33个 ...
//www.110.com/panli/panli_210624.html -了解详情
6年了，之前签过两次固定期限合同，现合同于2014年3月9日到期，到期后公司未与我续签合同，我也没有注意，就一直工作到4月底，期间公司正常发放工资 注明下：公司业绩非常好，都准备上市了，以前公司也用同样的办法逼迫很多员工自动辞职，我非常气愤，严重谴责这种不良公司。 我想问下： 1、这种情况，公司能安排 ...
//www.110.com/ask/question-2465883.html -了解详情
工资，还要求每天我去公司正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还准备上市，公司以前就是用这种手段逼迫很多员工自动辞职，放弃经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能以公司违反劳动合同法第四十六条第五项，提出一年一个月的经济补偿吗？ 2、未签合同而继续工作 ...
//www.110.com/ask/question-2463770.html -了解详情
易法定代表人。现公司已拖欠几个月的工资，且既没有讲明拖欠原因，也没有说什么时候能发放。而公司现在动不动就放假几天甚至十天，想以此方式来拖累大家，让员工自己辞职走人。请问 1、在公司既拖欠工资又以这种方式逼迫的情况下，如果员工自己辞职，能否主张经济补偿金，应从何时主张。 2、如果 ...
//www.110.com/ask/question-1930030.html -了解详情
国丽从未违反过单位的规章制度，甲天下公司在得知张国丽怀孕的事实后，为了避免承担相应的责任，曾使用尽各种方法逼迫张国丽自动辞职，在张国丽拒绝辞职的情况下 。【法院认为】根据我国《劳动合同法》第39条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-512204.html -了解详情
律师您好：我是一个民营公司的普通员工，因领导对本人有一些成见，现经理威胁说要以减薪的方式逼迫本人自己主动提出辞职，好不用给付补偿金，因此，本人想以公司不给节日加班费的理由主动提出解除劳动合同，并要求获得补偿金，可以吗？...
//www.110.com/ask/question-341100.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务