，不符合条件。如原告家庭有病人和小孩需要照顾，可按《公安机关办理劳动教养案件规定》提出申请，由公安机关和我委审查后，视情况决定。综上，原告的请求 呈批报告、询问笔录、审核报告、合议笔录、聆听、审议纪要，证明报告程序符合法律规定。综上，以上证据证明被告作出的行政决定认定事实清楚，程序合法。经庭审质证， ...
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原告的行为只是一种传销行为而不是教唆他人违法犯罪。国务院《禁止传销条例》第二条规定：“本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以交纳一定 ，批准劳教，宣布劳教及送达回证，但被告还应遵循《公安机关办理劳动教养案件规定》第七条的规定。被告虽然提供了相关集体审议纪要，但该审议纪要，不能 ...
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决定违反法定程序。周口市劳教委不依照2002年6月1日实施的《公安机关办理劳动教养案件规定》办案，而依据已经废止的1982年1月21日公安部发布的《 大队情况汇报一份，该报告涉及2006年10月12日史凤良因在公安人员调查案件时对被调查对象辱骂，公然侮辱他人被郸城县公安局行政拘留5日。 周口市劳教委还 ...
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，没有受过任何处罚。5、本案没有对公共秩序造成破坏，适用《治安管理处罚法》的规定，对原告作出处理，不仅能达到制裁违法行为的目的，且符合普通的公正观念。 公安机关都要告知违法犯罪嫌疑人有申请聆询的权利。《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条规定《劳动教养呈批报告》应当载明违法犯罪嫌疑人的基本情况；第四 ...
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劳动教养管理委员会审议等程序集体研究决定的，符合公安机关办理劳动教养案件规定的程序。本院认为，被告作出劳动教养决定认定的事实清楚，证据确实，程序合法，适用法律法规正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定，判决如下：维持被告漯河市X管理委员会的漯劳字（2009）第056号劳动 ...
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行政诉讼。本院于2009年12月30日受理，2010年1月4日向原告送达了受理案件通知书、举证须知、权利与义务须知、开庭传票及出庭通知书等诉讼材料，2010年1月 代替刑事处罚，违反了《行政处罚法》第七条第二款和《公安机关办理劳动教养案件规定》第四条第二款之规定。在对原告以涉嫌非法经营罪被阳城公安分局 ...
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行政诉讼。本院于2009年12月30日受理，2010年1月4日向原告送达了受理案件通知书、举证须知、权利与义务须知、开庭传票及出庭通知书等诉讼材料，2010年1月 代替刑事处罚，违反了《行政处罚法》第七条第二款和《公安机关办理劳动教养案件规定》第四条第二款之规定。在对原告以涉嫌非法经营罪被阳城公安分局 ...
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》的调整范围，应予以收容劳教。3、被上诉人的执法程序合法。《公安机关办理劳动教养案件规定》是内部规范性文件不是对外生效的部门规章，不应列入审查范围。4 月19日收到决定书，2008年12月29日提起的诉讼，明显超过了2年的时效规定。该案不存在“因人身自由受到限制而不能提起诉讼”的情形，应驳回其起诉。综 ...
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传唤通知书各一份；11、李××询问笔录一份；12、新乡市公安局卫滨第三分局公安行政处罚告知笔录一份；13、新卫三公（治）决字[2010]第0014号公安行政 四、适用的法律、法规，用以证明被告劳教委作出劳动教养决定适用法律、法规正确。1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条、第八十三 ...
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的决定，明显量处不当。3、上诉人的办案程序违法。违反了《公安机关办理劳动教养案件规定》的办案程序规定。综上，一审判决正确，应予维持。请求驳回上诉，维持原判。本案 第五十四条第（二）项第1、2目，第六十一条第(三)项之规定，判决如下：一、撤销虞城县人民法院（2010）虞行初字第122号行政判决；二、撤销 ...
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