根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的 情况和考核结果，规定具体发放办法并报上级主管部门备案。（三）根据防震减灾工作的特点，地震部门设立预测预防津贴、岗位目标管理津贴、领导职务津贴、研究生导师 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施 晋升一个职务工资档次。考核不合格者，不得晋升。对考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员，经上级主管部门和人事部门批准，可提前晋升或越级晋升，晋升比例一般控制 ...
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、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。（附表略）附件二：１９９７年调整事业单位工作人员工资标准实施方案根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》、《国务院办公厅 ...
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事宜，仍按我省原有规定执行。本实施意见由省人事厅负责解释。关于调整我省事业单位工作人员工资标准的实施意见根据国务院办公厅国办发〔１９９９〕７８号文件中 及普通工每人每月９０元。依照国家规定符合国发〔１９７８〕１０４号文件规定的退职人员每人每月８０元。四、经费来源这次增加离退休费和退职生活费所需经费，按 ...
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七中全会和十四大关于事业单位要逐步建立符合自身特点的工资制度的要求，在调查研究和总结以往工资制度改革经验的基础上，特制定事业单位工作人员工资制度改革 职务工资。专业技术职务工资，是工资构成中的固定部分，主要体现这些部门专业技术人员的水平高低、责任大小和贡献多少。专业技术职务工资标准，是依据专业技术职务 ...
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养老保险制度改革的决定国务院国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定国发〔2015〕2号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。（四）改革前与改革后 ...
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申诉规定 中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于印发《事业单位工作人员申诉规定》的通知 人社部发〔2014〕45号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源 公告发布之日起，经过六十日，即视为送达。 第二十七条 原处理单位应当将复核决定、申诉处理决定书、再申诉处理决定书存入申请人的个人档案。 第 ...
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有关单位干部（人事）处：为做好今年全省事业单位工作人员的年度考核工作，根据《省人事厅关于印发江苏省事业单位工作人员考核实施办法（试行）的通知》（苏人发 工作，凡未经组织、人力资源社会保障部门审核备案的，不得兑现有关待遇。考核工作应实事求是，对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的，必须按照 ...
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有关单位组织人事（干部）部门：为做好2011年度事业单位工作人员考核工作，根据中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号 在2012年2月底前完成，并于3月底前按照管理权限，将2011年度考核工作情况以书面形式分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。九、工作 ...
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单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神，经 假的，其休产假、哺乳假期间不影响正常晋升工资档次。5．机关工勤人员晋升岗位工资档次后，其工资构成中的奖金(工资构成中的30％部分)和实行 ...
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