按本市有关劳动合同制规定管理。(二)劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一项工作任务为期限三种。原固定工按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的 合同，重新就业前后连续工龄和缴纳养老保险金年限可以合并计算。被判刑、开除、除名的按原规定处理。(七)试点企业全体劳动合同制职工个人缴纳基本养老保险基金 ...
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通过做帐时单列“基本工资”一项，少付经济补偿金。 二是关于国有企业职工的工资问题。根据《国有企业富余职工安置规定》，企业因生产经营发生重大变化，对劳动合同制职工可以提前解除劳动合同，并按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。在我国 ...
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劳动关系的人员）都应当与受聘人员签订聘用合同。2．事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同。 》第四十五条规定，发给一定的经济补偿。对于符合《关于北京市事业单位实行聘用合同制中未聘人员安置有关问题的通知》（京人发〔2002〕57号）有关规定 ...
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录用；也可由合营企业从社会上公开招考，择优录用。从社会上招收职工按市劳动局《关于简化劳动合同制职工录用手续的办法》的规定，直接到市、区劳动部门办理招收手续 工龄以及离开合营企业后参加社会招工（或招聘）被重新录用的工龄均可合并计算。 第十七条 合营企业职工在合同期内如有正当理由，可提前一个月向合营企业商 ...
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本市中外合资经营企业（以下简称“合营企业”）缴纳职工待业保险基金；合营企业终止或解除劳动合同制职工的手续；待业职工领取待业救济金等问题，提出以下试行办法：一、合营企业 的，一律按全市全民所有制职工月平均标准工资计算（现每月为八十五元）。按以下办法发放：根据有关规定终止或解除劳动合同的职工工龄在五年和五 ...
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以前参加工作的原固定工（含干部、下同）在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》 工作年限（含按国家规定视同本单位的工作年限；在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄）计算，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年 ...
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)以前参加工作的原固定工(含干部、下同)在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定 的工作年限(含按国家规定视同本单位的工作年限；在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄)计算，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1 ...
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《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)的精神，并以此作为当前企业劳动制度改革的重要内容，推行优化劳动组合，逐步过渡到全员劳动合同制。 除违纪辞退外，由企业发给生活补助费。属固定工的按连续工龄计算，属劳动合同制职工的按本企业工龄计划，每满一年发给一个月的生活补助费，但 ...
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劳动和社会保障局、市财政局、市国企改革领导小组办公室等部门制订的《关于市属企业进一步理顺劳动关系若干意见》批转给你们，请贯彻执行。 无锡市人民政府二○○一年七月 后的企业均应与其吸纳的原企业职工重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。对原固定职工在改制前的工龄及劳动合同制职工在改制前的本单位工作年限记载应 ...
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和社会保障局及北京市高级人民法院2009年8月17日公布的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会议纪要》中第14条有明确的解释：劳动者长期未向 ，临颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资44210元/全年的标准，并且按照本单位与胡成安同工龄、同职级员工相同种类的社会保险缴纳相关费用 ...
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