但双方签订上述协议书时，上诉人仍未经劳动能力鉴定委员会评定工伤伤残等级，且双方签订协议时所依据的标准只是中国人寿保险股份有限公司《人身保险残疾程度与保险金给付比例表 失公平，故被上诉人仍应按照有关法律、法规规定支付上诉人的工伤待遇。 关于上诉人事故发生前的月平均工资，根据《广东省工资支付条例》第四十四 ...
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、卫生部、国家安全生产监督管理局共同联合下发的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定，不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按月缴纳，并 的劳动能力鉴定由市劳动能力鉴定委员会承担。致残的，按国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，由市劳动保障行政部门发给《职工因工残废证》 ...
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留薪期可以不签订劳动合同，不需支付双倍工资。 2009年《上海高院、上海人保局：关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》第二条规定可作为本焦点认定的法律依据。 薪期，亦不享受停工留薪期待遇。同时，停工留薪期并不必然以评定伤残等级的时间为届满标志。工伤职工评定伤残等级后，停发停工留薪期待遇，享受伤残待遇， ...
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需要护理的，由所在单位负责。（4）生活护理工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活 40％，生活部分不能自理的为30％。2、伤残待遇工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇：（1）一级至四级 ...
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需要护理的，由所在单位负责。（4）生活护理工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活 40％，生活部分不能自理的为30％。2、伤残待遇工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇：（1）一级至四级 ...
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劳动能力；七至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第四章工伤保险待遇第十七条职工因工负伤治疗， 称职业病的范围、名称，按照卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会“关于修订颁发《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的通知”（〔８７〕卫防字第６０号）和所附的 ...
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工伤，应由被告对其进行工伤赔偿，故起诉至本院，要求解决。本案在原审审理期间，根据原告的申请对其伤残等级进行评定，经本院委托河南医科大学 每天30元；省外出差每人每天50元。河南省高级人民法院“关于2005年河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知”中规定：全省在岗职工平均工资14282元。本院 ...
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审判角度来说，统一人身伤残鉴定标准是当前审判工作的需要。同时需要提醒读者的是，前文提到的伤残等级的晋级原则也是导致不公平的一个方面，当然亦属 ，也是促进我国鉴定工作与世界接轨的需要。 参考资料：1、《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667__2002） 2、《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残 ...
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重新鉴定申请，本院不予接纳。原审采纳前述劳动能力鉴定结论作为本案的定案依据，认定被上诉人陈文刚的工伤伤残等级为七级恰当，本院予以确认。上诉人豪达木材加工厂提交的 障碍程度，亦不足以动摇案涉劳动能力鉴定结论之评定依据，故本院不予采信。关于被上诉人陈文刚的月工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第三款 ...
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，应由庞x对其进行工伤赔偿，故起诉法院，要求解决。本案在原审审理期间，根据田xx的申请对其伤残等级进行评定。经法院委托河南医科大学 每人每天30元；省外出差每人每天50元。河南省高级人民法院“关于2005年河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知”中规定：全省在岗职工平均工资14282元。原审 ...
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