主管部门（以下简称“审批主管部门”）设立的“建设领域农民工工资保证金专户”；在建筑业企业发生拖欠农民工工资并符合本办法规定的保证金提取条件时，由劳动保障部门会同审批 处罚。第十三条建筑业企业有以下情节之一的，由劳动保障部门、审批主管部门依法从重处罚，情节严重涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理：（一）为套取 ...
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设立欠薪应急准备金，及时有效地处理因欠薪引发的突发性事件。对恶意拖欠农民工工资的企业，可依法责令停业整顿、降低或取消其资质，直至依法吊销其 严格执行国家关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定 ...
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行为，预防和解决建筑企业克扣拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》等有关规定 以下罚款；对构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，建设主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和 ...
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讨薪突发事件和危害社会治安的行为，加大对恶意讨薪、以及欠薪逃匿涉嫌犯罪行为的打击力度，确保首都的社会稳定。各级工会组织要加强对用人单位遵守劳动 的组织领导，做到认识到位、组织到位、措施到位，确保2008年“春节”前解决拖欠农民工工资的工作取得实效。(二)加强部门配合各区、县劳动保障、建设、公安部门和 ...
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要严格按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》的规定,对用人单位不与农民工签订劳动合同、拖欠克扣农民工工资、任意延长工作时间、非法使用童工等行为,要严厉 劳动,侮辱、体罚、殴打和拘禁农民工,以及拖欠农民工工资后涉嫌逃匿、以欺诈方式为农民工介绍工作的“民工贩子”要严厉进行打击,对涉嫌犯罪的要追究其刑事责任。 ...
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其限期整改，情节严重的，根据有关法律法规予以处罚。对恶意拖欠、克扣职工和农民工工资涉嫌犯罪的移交司法机关依法严肃处理。继续完善各市治理整顿活动中投诉举报 ，加大违法案件查处力度，当前尤其要把查处克扣农民工工资问题作为一件大事来抓，对恶意克扣和拖欠农民工工资行为的，发现一起查处一起，切实维护劳动者获得 ...
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大家大可不必去铤而走险，可以通过法律手段去解决。律师同时也提醒广大雇主，不要拖欠农民工工资，否则法律会让你付出代价。 对于不支付劳动报酬的雇主就有嫌疑犯有 发布了《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。 主体要件犯罪主体为 ...
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和自救犯罪，需要我们加以明确认识。 （一）新生代农民工的含义及其相比较的个性特征 新生代农民工一词，最早见诸于中央一号文件，即《中共中央、国务院关于加大 的严重性和社会危害性。 全国总工会的研究报告称：遭遇工资拖欠的新生代农民工所占比例7.1％，人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的 ...
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居民利益的行为。第十五条违反法律法规和有关政策规定，拖欠农民工工资，有下列行为之一的，按本规定第十八条处理:（一）党政机关、人民团体、国有企事业单位 ）有关主管部门对其管辖范围内的关于拖欠农民工工资问题的举报不认真查处、督促有关部门及时处理的；（三）其他拖欠农民工工资引发恶性案件和群体性事件的行为。第 ...
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构想等方面求教于各位读者。 一、恶意欠薪行为犯罪化的必要性分析 当前，拖欠工资现象比较普遍，而拖欠农民工工资问题尤为突出，已经演变成为严重、复杂的社会问题。 行为犯罪化的国外立法经验和结合我国国情。 各国关于拖欠工资行为处理的规定为我国恶意欠薪行为犯罪化提供了借鉴，各国的制度总是受制于各国的国情，但在 ...
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