不知道合理不合理，违法不违法。“乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，乙方需提前 30 天通知甲方，经甲方同意方可解除合同。否则，甲方有权要求乙方赔偿合同违约金，赔偿金额按照乙方月工资的三倍计算，并且有权追究乙方的责任和义务。另 ...
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合同亦未解除，现劳动局要检查劳动合同了，BS的老板现要将我们发回MLS公司，以逃避赔偿问题. 请问我们能否得到应有的赔偿，BS公司2010年3.月1日开始成立，并按期每月发放给我们工资。...
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我2007年7月份进入公司上班,有签合同.2008年1月1日新劳动合同出台,公司要求重新签过一份合同.2009年2月底公司称受金融危机影响要栽员.在其间我工作一直很出色.请问我应该得到怎样的赔偿?赔偿金合法的应该怎么算?是按当前的月工资算还按进厂时的月工资 ...
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我从房东那里租了宝山万达的商铺，转租给下家，现在下家违约要解除合同，我是不是能够向他提出赔偿要求...
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部门被解散了然后被退回了劳务派遣公司 按照劳务公司的赔偿是这样的 ： 首先 我们2月份的工资是按全勤发的 （2月份只上了4天班） 然后 按照那个工龄 补偿一个月工资 这个工资是按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上 ...
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状态，公司于九月开始分批裁员,九月底人事行政经理口头通知第二批裁员,但称具体赔偿方案尚未出台,让我们有关员工从十月份开始停止工作回家等待消息,但距今没有消息,多 “的我们少数人员没有办理相应的离职手续，因为没有解除劳动合同，也不敢另觅新工作，现在该怎么办，我们应该得到怎样的赔偿对了，我是2011年9 ...
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我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，在法人代表和代码不变的情况下，原有合同继续生效，可员工本人却不想去另一家公司，是否 能 得到相应的赔偿...
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十多年的劳动合同工，现在该单位要跟我解除并终止劳动合同，按新《劳动合同法》的赔偿配准是这样的：一年的劳动按一个月的工资赔偿计算；超过六个月不足一年的 该标准从2008年1月1日起计算起，2008年1月1日以前不用做出对员工的赔偿，请问合理吗？该单位赔偿的工资标准，有没有包括单位和个人所缴交的社保费或者 ...
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公司月底就要倒闭了，月底就会清空办公室，昨天通知我们去解除劳动合同，按照的是N+1的赔偿，然后年休没休的就是这几天算年休，工资要到下个月才能发。请问我们能要求在月底之前把钱付清吗，因为下个月公司已经没了，如果赔偿没到账就会找不到人了，另外年休可以强行让我们休吗，是否能要求补钱给我们?...
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商场一半都张贴出租或转让等信息导致生意无法经营下去；于是我提出解除合同。许某不同意，扣押我1000元的押金作为违约金并且提前一个月就要锁门不让我做完最后一个月 我就放弃了，不再和他纠缠；许某仍不罢休还再次要我赔偿他的经济损失。请问我们之间合同是否具有法律效力？我能否反过来起诉他？如果我不通过法院解决那 ...
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