等级工资标准保留存档,员工的各项社会保险费的缴纳,仍以原等级工资标准作为缴费基数。2001年12月7日,向红医院出具疾病诊断证明,证明曹金华不能坚持上班。 小组出具证明,证明曹金华目前仍需继续治疗。曹金华因2001年单位内退人员工资加级时未对其工资加级向劳动部门申请仲裁,受向红公司整体搬迁影响,曹金华 ...
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费用差额时,其社会保险提留费用的计算以企业改制内退人员提留标准最长不超过10年计提,生活费按原协议标准计提10年;10年以上社会保险费用和生活费用不 。二是财政拨款的用人单位的公益性岗位安置就业困难对象后,财政按本市最低工资标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象的社会保险费的缴费基数按有关 ...
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内退期间不影响技术职称评定、晋升晋级、工资调整,内退人员工资按在职人员工资标准执行,达到退休年龄时给予办理退休手续。我们六人从1999年起至2002 受理案件通知书。六原告于2007年6月7日诉至我院,要求被告支付拖欠的工资王超美20513.28元、李连兴20513.28元、黄艳梅19980.06元、 ...
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所得税。 (3)审核具体依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》、《2001年销售政策》等。 (4)报销人 保证5日到账 (3)编制凭证 借:管理费用——劳保(劳保人员工资) 应付工资——其他(内退人员工资) 管理费用——电费(代扣水电费) 其他应付款(代付款项)( ...
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的中小学离退休教师已经在原企业离退休的,不在此次移交范围。3.内退人员移交移交机构内退人员的接收应比照在职人员,凡具备职(执)业资格条件的,在职人员 离退休金(含统筹外费用)待遇按照就高不就低的原则,在职人员工资标准和中小学离退人员离退休金高于当地同类人员标准的,按照企业实际发生标准核定。低于当地同类 ...
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为确定纤维厂缴纳的真实金额,服装公司提供了缴纳基金的法律依据、计算依据、计算标准,同时还提供了1994年至2000年6月合资公司按中方投资比例折算的销售收入 元。对纤维厂在基金帐户中的其他支出即毛纺厂退休人员工资、内退人员工资及附加费、纤维厂退休人员药费、上交管理费,因纤维厂未提供支出的法律依据、合同 ...
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基础上,由事业单位填报《苏州市市属行政管理类事业单位职能配置、岗位设置及人员编制方案》(见附件)和《苏州市市属行政管理类事业单位岗位设置说明书》(见附件) 一样调整,待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时,按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本养老保险的参保 ...
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地方政府一次性(整5年)补偿费用,由政府接收。?(二)学校在职人员移交后,工资按地方教育部门同类人员工资标准进行套改。人员工资标准低于当地政府规定的同类 随学校移交地方管理,移交后继续比照企业内退的规定执行,不安排上岗,工资津贴按地方标准进行套改。?(四)学校离退休人员移交地方教育部门管理后,其养老 ...
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的不予接收。(三)学校移交前,已经办理了离退休手续和已到离退休年龄的人员,以及已办理企业内退、停薪留职或人事关系挂靠在人才交流中心、职业介绍中心的教职工,按国家和 、补贴、津贴、奖金),根据国家和自治区的有关规定,按事业单位同级同类学校工作人员工资标准套改。套改后工资比原工资提高的,执行套改后的工资; ...
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、冶建派出所(十三冶)、源化派出所(煤气化)。二、人员移交(一)人员移交以财政部批准的人员经费人数口径(含学校内退人员和离退休教师)为准,逐校、逐所进行 保险、医疗保险的转移和交接手续。(二)学校、公安机构在职人员移交后,工资按地方教育、公安部门工资标准进行套改。人员工资标准按照当地政府规定的同类人员 ...
//www.110.com/fagui/law_106011.html -
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