各级行政部门陆续制定与修改了相关的法律法规与政策性规定，逐步加强与完善对于农民工群体的权益保护。 1、《劳动保障监察条例》 该《条例》是由温家宝总理签发 ，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。 《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》（劳社厅发[ ...
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劳动合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。 （五）依法保护女性农民工和未成年农民工权益。用人单位要按照《中华人民共和国妇女 严格执行国家有关规定。劳动保障、财政、教育、文化、体育等相关部门要研究制订投诉举报奖励办法、在校实习管理规定以及文艺、体育单位招用少年学员管理办法 ...
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单位要向社会公布，并依法追究相应责任。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。进一步规范建筑市场秩序，加快发展成建制的劳务企业，提高劳务队伍职业素质 16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。建立对企业使用童工等违法行为的举报奖励 ...
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故其权利基础在于生存权，属于权利基本权体系中的社会权的子权利，劳动者合法权益保护的好坏实为一国对劳动者的人权关怀程度的风向标，因此成为人权领域中单列的 方式不合理（劳动者预付，用人单位承担）、维权程序复杂，成本巨大等，往往使得农民工维权显得力不从心，要么放弃，这是现实中大多数人的真实选择；要么大事化小 ...
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管理部门和工会组织的“三方机制”作用，认真研究在逐步实现城乡劳动力就业一体化进程中，农民工就业群体权益的保护问题，以及农民工进城就业相关政策。劳动保障部门要始终 的宣传力度，对诚实守信的用人单位要大力宣传，对拖欠和克扣工资等侵害农民工权益的用人单位要及时给予曝光，在全社会营造诚信守法光荣、侵权违法可耻 ...
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保障执行的问题上夜市比较突出的，新生代农民工权益保障执行难的问题极为突出。由此可见，我国现有的法律法规在保护城市农民工的社会保障权利方面是严重滞后，明显 社会保障制度，加强社会保障制度设计的研究。 （四）完善法律法规是保障新生代农民工权益的重要保证 新生代农民工的合法权益是需要法律法规来保证的，法律是 ...
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。三是考虑到企业工会维权的难度，可以由区总工会出面，与企业订立有关工会干部特殊权益保护的协议，使工会干部能够独立于企业，真正成为维护职工合法权益 、化解矛盾的优势，尽量将劳动争议消灭在萌芽状态。 另外，针对外来务工人员和征地农民工，还应该特殊问题特殊对待： 1、为和谐外来务工人员与用工单位的劳务关系， ...
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现实的问题，又要依靠改革和发展，逐步解决深层次问题，形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。做到尽力而为，量力而行，逐步加以解决。 (四)目标任务。实施 解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。严格执行国务院《禁止使用童工规定》，对介绍 ...
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查处。 (十七)发挥群团组织依法维护农民工权益的作用。各级工会组织要依法加强对用人单位履行法律规定义务的监督，完善群众性劳动保护监督检查制度，加强对安全生产的 良好形象，加强对保障农民工权益的舆论监督。各地、各部门要根据本通知精神，结合实际，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新 ...
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农民工服务意识，完善相关管理；对农民工要公平对待，一视同仁，切实保护农民工的合法权益。（一）各级各类医疗机构要按照当地政府惠民政策的要求，积极落实 城市就医后的合作医疗结算方法，主动引导农民工自愿参加原籍的新型农村合作医疗。积极配合劳动社会保障部门研究完善农民工参加城镇医疗保险和新型农村合作医疗的衔接 ...
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