1726 壹仟柒百贰拾陆元整”。本院认为:被告租用原告车辆拉土方,双方之间形成劳务合同的法律关系。双方均应当遵循诚实信用原则,正确行使权利、履行自己的义务。本案中,原告按照合同的约定履行了自己的义务,被告拖欠原告土方款1726元未付,因双方没有书面约定还款期限,属于履行期限不明确,被告可以随时履行 ...
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向原告出具的欠条为凭。被告向原告出具欠款欠据,应视为对劳务合同的结算。原告自认在被告出具欠条后又分四次从被告处支取1500元,该笔款项应从尚 5月31日的利息,因双方结算时并未约定支付利息,亦未确定履行期限,本院不予支持。被告辩称所建房屋存在质量问题,原告应对其损失负责与本案不属同一法律关系;被告辩称 ...
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,双方的劳动合同为一年一签,共签有七期劳动合同,末期劳动合同的期限为2012年11月1日至2013年10月31日。王丽英在职期间,蒂博公司为王 本院审理期间,被上诉人王丽英提交其在蒂博公司工作时单位领导李兰江2005年的劳务合同续订书一份及2006年至2012年的劳动合同七份,证明蒂博公司的员工的劳动 ...
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起诉。被告张好俊、鹿中心在答辩期内未提交答辩状,在举证期限内未提交证据材料。根据原、被告的诉辩意见,归纳争议焦点是:请求判令四被告给付南水北调赔偿款 厂的报酬,给付前郭柳砖厂南水北调赔偿款的1/7,实质上是给付的劳务报酬,不是合伙的股份分红,双方之间形成劳务合同的法律关系,原、被告均应当按照合同的约定 ...
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关系即告终止。按照劳动法第二十条的规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 一般劳动合同是以固定期限(如1年或几年) 劳动法第二十五条、第二十六条、第三十条规定的要求进行。 而完成一定的工作为期限的合同,也不同于劳务合同(关键在于双方确定了雇佣劳动关系),实践中完成一定 ...
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正当管理的情形,原告本应按照企业有关规章制度对其做出解除劳务合同的决定,但考虑到被告已临近退休年,故未启动相关程序。被告未能上岗系其本人原因所致,并非 单位职工,于2008年7月份办理了正式退休手续,其退休前与原告签订的是无固定期限的劳动合同,被告于2005年10月以后没有再为原告提供过正常劳动,处于 ...
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2011年6月底到A公司上班,9月份签劳务合同,期限1年。到期后,公司没有和我续签,但我仍在A公司上班。2014年9月1日,我不想在A公司上班,因为A公司拖欠我工资半年了和断缴我3个月的保险了?那么我是否可以仲裁请求 1.续签之日至2014年9月份的双倍公司; 2 拖欠我半年 ...
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公司合同如下: 第三十六条(1)本合同履行期间,试用期满后,乙方自动要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同的期限,每少履行合同一年,本科、。硕士、博士毕业生分别向甲方赔偿12000、18000、24000元违约金,不满一年的按月计算。 这是单位的合同条款。 我现在第二年辞职,请问是否交违约金...
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搞了四项规定,新工人当中都是有期限合同的,对新工人来说合同终止是宽松的?它有到期终止的问题,你可以终止买断新工人的劳动关系,但是老职工没有终止手段,只有 关系。将来我们踏上工作岗位,很有可能进的就是派遣单位。然后签合同的是贵州的单位,你从来没去过贵州,也不想把劳务派遣摆在贵州;虽然你没有在贵州工作, ...
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国际经济技术合作(集团)有限公司船务分公司为被告于2000年8月设立并领取营业执照的分支机构,但不具有企业法人资格。2007-2008年泉州市最低工资标准为每月650 。中泉公司原审认可双方之间存在有期限的劳务关系,期限届满,双方的劳务关系终止,该主张符合双方之间合同的约定。中泉公司二审主张双方之间为 ...
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