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安通劳务有限责任公司系独立法人,经营范围为劳务服务、劳务派遣。对于原告王占彬称一直在被告朝川矿从事井下工作,要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、 《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定:在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议,由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的 ...
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安通劳务有限责任公司系独立法人,经营范围为劳务服务、劳务派遣。对于原告王新彬称一直在被告朝川矿从事井下工作,要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、 《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定:在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议,由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的 ...
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安通劳务有限责任公司系独立法人,经营范围为劳务服务、劳务派遣。对于原告赵庆勋称一直在被告朝川矿从事井下工作,要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、 《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定:在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议,由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的 ...
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申请人劳动关系的另一方主体已经发生变更,其实际用工主体变更为派遣公司,基于劳动关系所发生的各项权利义务关系应当由派遣公司承担,其工作年限也应当从其与派遣公司 .75天/月×16天)。由于申请人从进入吉列公司之日起即是以劳务派遣方式从事工作,其与吉列公司之间从未建立劳动关系,故申请人要求吉列公司承担上述 ...
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积极建立劳务派遣组织,组织富余职工从事城市保洁、保绿、 维护交通安全和社会秩序等劳务活动,向能源、交通、水利、建筑施工等基础设施建设用工 单位 补助费 列入当地再就业资金使用预算。再就业培训补助费由当地劳动保障行政部门根据实际工作需 要提出使用预算报告,当地财政部门核准后向就业培训机构拨付。各级劳动 ...
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辩称:同意按照仲裁裁决结果履行,不同意其余请求。被告单位员工编制之外的都是劳务派遣员工。原、被告在去年已经签订了调解协议,协议签订后原告丧失了诉讼权利 值班,2月11日上午,被告单位员工和原告商谈合同签订事宜,原告提出要求累计工作年限及签订无固定期限劳动合同的要求。被告让原告回去等消息,但是被告一直 ...
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依法订立劳动合同。用人单位(不含施工企业)因缺员和生产任务需要使用临时工、劳务工时,必须在上级主管部门下达的劳动计划以内和“其他人员”比上年减少的前提下 期限,约定条款、实际工作年限、基本情况等进行动态管理,逐步实现管理手段的现代化。第七十六条用人单位应建立内部劳动监督检查制度和用工考核制度,保障国家 ...
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规定缴纳社会保险费,承担国家规定的应由用人单位承担的其他义务。劳务派遣组织为其他用人单位、家庭或个人输出劳务人员应与用人单位、用工家庭或个人签订劳务 约定了违约责任的,按照约定承担赔偿责任。第八条用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到所在地劳动保障部门开办的公共职业介绍机构办理录用备案手续 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 分公司系被告XX公司的分公司且无独立的资产,故被告XX公司应对被告XX新乡分公司的行为承担责任。关于劳务派遣公司与用工单位的责任承担问题:根据法律规定,用工 ...
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成立的用人单位应当在工商注册后30日内进行登记。第八条 用人单位初次办理用工登记时,应当提供以下材料:(一) 企业营业执照原件(机关、事业组织法人证、社会团体法人 派遣人员的信息:姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作年限劳务派遣单位名称;(五)使用退休人员的信息:姓名、身份证号、性别、岗位、 ...
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