企业，凡发生《规定》第二条规定的劳动争议，均适用本细则。第三条市、区、县设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），按本细则规定的管辖范围 仲裁的当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起５日内将书面申请的副本送达对方当事人。对方当事人收到申请书副本后，应当在７日内提交 ...
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申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本 四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三 ...
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被侵害之日起30日内以口头或者书面形式提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。第八条 调解委员会接到调解申请后，应当在4日内作出受理或者不予受理的决定，对 一方或者双方反悔的，视为调解不成。调解不成的，当事人可以在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十一条 设区的市、县(市、区) ...
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委员会负责调解本企业发生的劳动争议，并接受有管辖权的劳动争议仲裁委员会( 以下简称仲裁委员会)和企业所在地方工会的指导。第四条 当事人申请调解， 应当自知道或者 日起30日内， 以口头或者书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。第五条 调解委员会接到调解申请后，应当在4日内作出受理 ...
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过程中的法律地位一律平等。第五条劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会的领导下，依法独立办案，不受 条《条例》第三十五条之规定适用于书记员、鉴定人、勘验人以及翻译人员。仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会决定；仲裁委员会其他成员，首席仲裁员的回避 ...
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后的第一天。第十五条仲裁委员会成员及其他仲裁工作人员凡具有《暂行规定》第十二条列举的三项情形之一的，必须自行回避，当事人也有权用口头或者书面 十条劳动争议处理中使用的仲裁申请书、通知书、授权委托书、调解书、裁决书等各类文书表格，由省劳动局统一印制。第三十一条《劳动争议仲裁委员会组织工作规则》由省劳动局 ...
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仲裁申请书后，应当交由委托人签字或者盖章再递交劳动争议仲裁委员会立案，律师应尽量避免代替委托人签署包括申请书、起诉状等法律文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第 在收到仲裁员名单后，发现仲裁员有下列情形之一，应当代理委托人以书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二） ...
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仲裁申请书后，应当交由委托人签字或者盖章再递交劳动争议仲裁委员会立案，律师应尽量避免代替委托人签署包括申请书、起诉状等法律文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第 在收到仲裁员名单后，发现仲裁员有下列情形之一，应当代理委托人以书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二） ...
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侵害之日起30日内，以书面或者口头形式向调解委员会提出申请。书面申请的，应当填写《劳动争议调解申请书》；口头申请的，调解人员应当作好笔录， 仲裁第十一条 省、市(地)、县(市、区)应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。经国务院或者省政府批准设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、火炬产业 ...
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回避申请，首席仲裁员或独任仲裁员应宣布休庭。待无锡市劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出决定后（以口头或者书面方式通知当事人），再恢复庭审活动，继续 。三、庭审调查(一)主持当事人陈述，按先由申请人(代理人)陈述仲裁请求及事实和理由（也可宣读仲裁申请书），再由被申请人(代理人) 进行答辩（也可宣读答辩 ...
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