、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止 期的，视为放弃举证权利。 基本程序 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3． ...
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案字〔 〕 号：_______ 本委决定受理______________与你（单位）的劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）送与你（单位），并将有关事项通知 的，不影响仲裁程序的进行。 二、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书；如委托代理人的需填写授权委托书，于_______ ...
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争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 4、申诉人应当自劳动者争议发生 单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书 ...
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劳动仲裁应当提交以下材料： (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托 、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书 ...
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本委决定立案处理。现将有关事宜通知如下： 一、申请人如有委托代理人的请填写授权委托书，申请人是单位的还需填写法定代表人身份证明书，于________年________月________日前送交本委。 二、申请人增加或者变更仲裁请求应当在第一次开庭三日前书面提出，逾期作另案处理。 三、申请人需在 ...
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的争议； （四）法律、法规规定的其他劳动争议。 二、北京市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）受理本市行政区域内以下的劳动争议案件： （一）位于本市东城、 单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或 ...
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。 委 托 人：_________（签章）受委托人：_________（签章）____年______月___________日 附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起 ...
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_______劳动争议仲裁委员会： 你委受理____________一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：1．姓名：_______性别：_____年龄：_____工作单位：____________职务 ...
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的同时，必须着力强化人民调解的制度优势。三、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件相关法律适用意见(一)社保纠纷案件1、从严掌握社保纠纷案件的受理 )，或者仲裁委员会出具的送达证明原件及劳动仲裁裁决书复印件一份;4、其他与案件有关的证据材料复印件(被告人数+1)份。5、委托他人办理的提交授权委托书原件 ...
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武汉海事法院对此问题的意见。? 此复 最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件 人民法院应否受理的批复 （法释［一九九八 是国家授权、依法独立处理劳动争议的专门机构。要在稳定现有劳动争议仲裁机构的基础上，按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则，加强劳动争议 ...
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