我在公司做了20个月了，没签劳动合同，请问可以申请劳动仲裁补偿我双倍工资吗？我听说过了1年后就过期了，请问是什么意思啊？公司是全国直营的，前5个月我是在成都工昨的，后面整个部门都调到了重庆，请问前5个月的工资我能拿到赔偿吗？...
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2006年进厂，2008年签订了3年合同（空白合同但有公章）2010年12月31日到期，2011年1月至今未续签书面合同，一直发工资和交保险，最近因欠发工资等原因不想干了，请问能要未签合同期间的双倍工资吗，劳动仲裁说不合理，过了一年时效是什么意思？我们从未休过年休假，能要年休假工资吗...
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2006年进厂，2008年签订了3年合同（空白合同但有公章）2010年12月31日到期，2011年1月至今未续签书面合同，一直发工资和交保险，最近因欠发工资等原因不想干了，请问能要未签合同期间的双倍工资吗，劳动仲裁说不合理，过了一年时效是什么意思？我们从未休过年休假，能要年休假工资吗？...
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06年进厂，08年签订合同（空白合同但有公章）10年12月31日到期，至今未续签书面合同，一直发工资和交保险，最近因欠发工资等原因不想干了，请问能要双倍工资吗，仲裁说过了一年时效是什么意思...
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一方.在我的坚持下说让我9月23日去调解,不成就申请仲裁.回公司后老板把我叫到办公室大发雷霆,问我到底是什么意思,好像我是在敲诈他,我忍了又忍,今天我起草了一份协商书,大意是要公司付清8/9两月工资,加班费我不要了,带薪年假我也不要了,只要两个月赔偿金和社保,但我估计老板连 ...
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交易也完全在英国外进行。[10]早在赖特勋爵之前，英国法院就已有了依仲裁条款推断当事人暗示选择的例子，赖特勋爵在VitaFood案中的观点无疑对此作法起到了 一个有利于己的法律的愿望变得不可宽宥。可是，意思自治的本意不就是让当事人选择一个他们自己而不是其他什么人认为最好的法律吗？与当事人有选择一个于己 ...
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的，这样规定有利于保护劳动者的合法权益。 7、订立劳动合同的原则是什么？ 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：1.合法； 用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动 ...
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的，这样规定有利于保护劳动者的合法权益。 7、订立劳动合同的原则是什么？ 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：1.合法； 用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动 ...
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权利义务关系行为，亦即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。所谓单方解除权，是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除 的内部规章制度成为用人单位即时辞退的许可性条件之一，因此用人单位内部规章制度在什么情况下具有法律效力以及具有什么样的法律效力就显得尤为重要。我国传统的劳动法 ...
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