，现问：劳动者主张双倍工资，用人单位是否有时效抗辩? 可以 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-339622.html -了解详情
工资700元、6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费 】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均工资确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-243052.html -了解详情
工资700元、6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费 】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均工资确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-219724.html -了解详情
某不服，以解放军某部队后勤部和军人服务社（侯某为负责人）为被诉人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年1月22日作出（2002）35号《仲裁裁决书 超过了不服仲裁十五日内起诉的除斥期间。侯某的诉权如何解决？意见：对该案件的处理存在下面两种意见。意见一、法院将军人服务社为原告的劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-526013.html -了解详情
工资700元、6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费 】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均工资确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-243050.html -了解详情
实行月基本工资600元、生产期执行计件工资。2009年8月11日续签无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续.目前 5月的17天、8月25日至今的工资。如果第一次申请仲裁的仲裁请求没有提出索要拖欠工资，可否以拖欠工资和未缴医疗保险和失业保险费为由索要经济 ...
//www.110.com/ask/question-1365688.html -了解详情
，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理。 现在单位模仿本人签字做假劳动合同（期限2011.1月年至 双倍工资，经济补偿；以已经改正社保为由拒绝补缴工作期间社保（应从2007年1月缴，按劳动监察要求实从2009.7补缴，对抗未缴纳的部分（社保缺30个月 ...
//www.110.com/ask/question-601364.html -了解详情
，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理。 现在单位模仿本人签字做假劳动合同（期限2011.1月年至 双倍工资，经济补偿；以已经改正社保为由拒绝补缴工作期间社保（应从2007年1月缴，按劳动监察要求实从2009.7补缴，对抗未缴纳的部分（社保缺30个月 ...
//www.110.com/ask/question-601340.html -了解详情
按时支付。2012年1月10日，王某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付2011年未休年休假工资1568.97元（2275元21.75天5天300 ，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 因此，机械公司应支付王某2011年未休年休假的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-299038.html -了解详情
知道是两个独立注册的公司，于是申请两家公司的仲裁。 对于在b公司四个月的工作，对方没有过多争辩，调解后同意支付一倍的工资，并将保险按现金方式补偿 公司对于我在工作中的业务单据，说只是在a公司工作期间帮忙b公司去执行的，并不承认我与a公司有劳动关系。 我在a公司是2011.9.26－2012.2.29。 ...
//www.110.com/ask/question-1153931.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务