2008年1月2日被告与原告签订的《劳动合同书》中格式合同部分的内容一致。原告未提供证据证明2008年与2009年被告单位的劳动合同条件降低。原告于2009年1 之日为2008年12月31日，即为劳动争议发生之日，原告于2009年1月12日提出仲裁申请时并未超过60日的申诉时效期限，故对被告提出的原告 ...
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由被告举证证实。）被告未履行与原告签订无固定期限劳动合同的法定义务，仍以格式合同坚持与原告签订固定期限劳动合同。因此，被告于2010年1月1日与原告签订 6、驳回申请人非终局裁决部分的其他申诉请求。因不服仲裁裁决，2011年6月8日，原告黄X向本院提起诉讼。本院认为，本案属劳动合同纠纷。针对原告的诉讼 ...
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》确定的标准和程序进行挑选；案例挑选出来以后，要按照指导性案例的格式和要求进行必要的论证、完善，如要提炼“裁判要点”等，然后送最高人民法院相关业务部门征求意见， 仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴 ...
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扣还。３３工程进度付款３３．１月进度付款申请单承包人应在每月末按监理人规定的格式提交月进度付款申请单（一式４份），并附有第３１．２款规定的完成 磋商解决争议，亦可提请政府主管部门或行业经济合同争议调解机构调解以寻求友好解决。若在仲裁意向通知发出后４２天内仍未能解决争议，则任何一方均有权提请仲裁机构仲裁 ...
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扣还。３３工程进度付款３３．１月进度付款申请单承包人应在每月末按监理人规定的格式提交月进度付款申请单（一式４份），并附有第３１．２款规定的完成 磋商解决争议，亦可提请政府主管部门或行业经济合同争议调解机构调解以寻求友好解决。若在仲裁意向通知发出后４２天内仍未能解决争议，则任何一方均有权提请仲裁机构仲裁 ...
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的具体解决办法。B．班组长应会同雇员和部门工会代表讨论申诉问题，如果申诉没有得到解决，应在上述A款规定的接到申诉书之日起5个工作日内对该申诉提出 的课堂学习700小时－－－－－－－－－－总计：小时 说明文件A 名称劳动起点90天6个月1年等级工具与冲模工10A15．2215．7016．1417．04 ...
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扣还。33工程进度付款33．1月进度付款申请单承包人应在每月末按监理人规定的格式提交月进度付款申请单（一式4份），并附有第31．2款规定的完成 磋商解决争议，亦可提请政府主管部门或行业经济合同争议调解机构调解以寻求友好解决。若在仲裁意向通知发出后42天内仍未能解决争议，则任何一方均有权提请仲裁机构仲裁 ...
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向乙方承担申诉标的数额5%的违约金。合同签订后，原告按约指派律师代理该案件。2009年1月8日，焦作市双盛商贸有限公司委托原告的律师向焦作仲裁委员会申请 严重违反法律规定，该合同在法律上属于无效合同。合同法规定一方提供的格式合同中有格式条款的一方应遵循公平原则确定权利义务，对于加重双方责任，或是不合理 ...
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，经仲裁甲方所得赔偿陆万元以外部分归乙方所有。是用油性黑笔添写的。合同第八条系格式条款，约定“本合同一式二份，双方签字后生效，各执一份” 反诉请求中。上述事实，有委托书、委托代理合同、天元事务所的调查笔录、申诉书、宜兴市劳动争议仲裁委员会的调解书、本院的调查笔录、庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为，委托 ...
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清的名义与天元事务所陈先云签订委托代理合同两份，该两份合同系相同的填写式格式合同，条款内容由陈先云填写，并均由天元事务所持有。连清意在合同 认可。以上事实，由委托书、委托代理合同、天元事务所的调查笔录、申诉书、宜兴市劳动争议仲裁委员会的调解书、收条、双方当事人的陈述及有关调查笔录等在卷佐证。在原审庭审 ...
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