公司没有签订合同，我因为和冲突打架，被开除 我该如何申请劳动仲裁？...
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我在一家公司从事管理工作五年，在2009年8月份，公司以调动岗位给予降工资，在2009年就停发了工资和社保医保，我在管理工作期间，每星期休息日和晚上都在加班，节假日也有时在加班，公司也没有给我办理任何手续，也没有给我经济补偿和赔偿，我现在能不能提起劳动仲裁要回我的加班费和经济补偿和赔偿。...
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请问如果要仲裁申请补缴社保费怎么计算？2011年2月27到2012年10月7号期间的补缴社保是多少？...
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，故意增加劳动强度和要求， 曾协商未果的形式压迫下，虽有签名，但是并未填写申请理由，公司却擅自帮本人填了“个人” ，并非本人主动提出辞职。本人认为公司的 劳动法》和《劳动合同法》，申请人要求被申请人支付应有的劳动报酬， 提成（奖金）及加班费和经济补偿及赔偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法 ...
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劳动合同法》第八十二条，第五十条规定，我于2013年12月05日以被申请人“迟到”为由向被申请人提出了解除劳动关系，由于被申请人拒绝支付我的提成和工资，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。第一个 ...
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的销售经理，试用期一个月，月薪1200元+任务提成，双方未签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。申请人于10月12日由被申请人辞退，上班天数 5日，10月7日照常上班，被申请人应当支付申请人双倍工资。 综上所述，现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补发剩余工资及双倍加班工资 此致 桂林市 ...
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一直在被申请人处工作， 现担任餐厅的厨房打荷，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险 了法律的规定，同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求依法裁决。 ...
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还能得到什么经济补偿。请根据我上面提到的我的工资待遇回答出具体的钱数。 5）申请仲裁后是不是就等着开庭打官司了？是不是我要找律师，有没有免费的律师为 一直就说没钱脱着 我该怎么办。公司现在还在经，。 8）能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会填：1申请人这边的法定代表人填谁？2用工性质？3请求 ...
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进入同行业的另一家公司就职，期间原公司有通知我回去工作，但我认为公司之前太让我失望再说工资也达不到我的要求，所以我没有选择回去，请问象我这种情况能得到公司补偿吗？申请仲裁的话要准备什么证据呢？听说申请的期限为一年，我这还有可申请仲裁吗？如果申请的话要准备什么证据呢 ...
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