年3月份工资。原告系擅自离职，被告没有解除与原告的劳动合同，不应支付经济补偿金。同意按仲裁裁决支付原告2009年度年休假工资。被告已安排原告2010 郑某某要求被告上海某某印刷有限公司支付2008年5月至2010年3月未签订书面劳动合同二倍工资差额26176元的诉讼请求；四、驳回原告郑某某要求被告上海 ...
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同年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费，并支付解除劳动合同经济补偿金9000元。已经超过法律规定的仲裁申请时效期间，且无证据证明存在时效中断或中止的情形 本院予以采纳。原告的相关诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：原告朱某某要求被告上海 ...
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2008年12月工资1165元、经济补偿金1165元和年终奖1165元。 2009年2月2日原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、 款535.63元。本院认为，原告与被告于2008年1月8日签订的劳动合同明确约定被告为具有上海户籍的原告缴纳城镇保险，被告已为原告缴纳2008 ...
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同年9月16日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1931元、补偿金50%的额外赔偿金965元、2009 的相应证据。但被告未能提供，应承担相应的法律后果。其解除与原告的劳动合同应视为违反了相应的法律规定，应承担相应的法律责任。原告要求其支付 ...
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年1月3日至2008年12月18日间加班工资差额22000元、解除劳动合同经济补偿金7000元、因诉讼产生的误工费和交通费6000元、精神损害补偿费50000元。 该考勤记录不真实的意见，本院难以采信。2008年12月18日，本案仲裁过程中，被告以原告屡次不服从上级主管交待的事情且无理取闹，严重违反了 ...
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，此次合同类型为无固定期限，现因工作调动，经双方协商同意解除、终止劳动合同。”石某在河南某某科技股份有限公司工作期间，根据其工作性质，石某 仲裁委作出郑劳人仲案字（2013）114号仲裁裁决书，裁定：河南某某科技股份有限公司支付石某解除劳动合同经济补偿金25784.48元、2008年至2011年带薪年 ...
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加班费，申请人于2014年2月22日，以邮寄形式书面通知被申请人与其解除劳动关系。5、被申请人已向申请人支付2014年2月份工资。6、被申请人 自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金17351.04元。四、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本 ...
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关系于2011年8月2日终止；2、依法判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金11550元(2008．7．1至2011．8．4期间)；3、本案诉讼费用 通知原告来医院办手续。2011年8月15日，万某某向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年10月19日向万某某出具函件，称该委 ...
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签订劳动合同的二倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元(2008年2月1日至 合同法》第三十七条所规定的法定解除权，无论用人单位是否同意，均产生劳动合同解除的法律效果。因此，劳动者预告辞职，即使用人单位同意，也不应当视为协议 ...
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签订劳动合同的二倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元(2008年2月1日至 合同法》第三十七条所规定的法定解除权，无论用人单位是否同意，均产生劳动合同解除的法律效果。因此，劳动者预告辞职，即使用人单位同意，也不应当视为协议 ...
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