保护监察机构的派出人员，受劳动保护监察机构的委托，行使部分或全部国家劳动保护监察员职权。第六条劳动保护监察员职责（一）对企业、事业单位及其主管部门的安全 保护监察工作。第十一条劳动保护监察人员要保持相对稳定。兼职劳动保护监察员调到其它岗位工作时，要征求劳动保护监察机构的意见，调做其它工作后，劳动保护 ...
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转化的骨干力量。各地要建立高技能人才队伍建设工作机制，明确部门职责，理顺管理体制，加强劳动保障、计划、教育、人事、经济、工商、工会、财政等部门的 贯彻实施“先培训后就业、先培训后上岗”的就业准入制度，各地劳动保障部门要把实施持证上岗情况作为劳动监察的重要内容，定期开展就业准入技术工种专项检查，逐步做到 ...
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现有劳动保障社区服务平台，创建信用社区，建立社区信用担保机制，简化小额担保贷款审批手续。二、鼓励各商业银行、城乡信用社对符合贷款条件、且新增就业岗位吸纳 促进就业工作机制。四、人民银行省内各中心支行、各级财政、劳动保障部门、专员办要根据各自职责加强对下岗失业人员小额担保贷款工作的监督管理，切实做好政策 ...
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人劳社保局，办公室主任由区人劳社保局局长兼任。区劳动保障重大紧急情况工作领导小组的主要职责：建立劳动保障重大紧急情况监测预警制度、值班制度和事件快速反应制度 提起诉讼，由区法院裁定和执行。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工合法权益的用人单位，由区劳动监察队迅速予以查处，责令整改；对职工造成人身 ...
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的就业援助，确保援助活动取得实效。各级劳动保障部门要做好就业援助系列活动的统筹协调工作，在确定援助对象、开发公益性岗位、落实就业扶持政策等方面提供指导和 的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是 ...
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会同同级工会建立劳动保障行政监察与工会劳动保障法律监督协调配合工作机制。 公安、卫生、安全生产、质量技术监督、建设、工商等部门应当依照各自职责依法支持工会 第二十七条 违反本条例第十四条 规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作；造成损失的，给予 ...
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各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《转发国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人就业工作若干意见的通知》（粤府办［１９９９ 、任务和扶持措施并督促、检查和落实；各有关部门和残联要按照各自工作职责，分工协作，密切配合，共同做好残疾人就业工作；要加强残疾人就业的法制建设 ...
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，履行公共就业服务、社会保险事务、劳动用工监督管理和劳动保障监察等职责。县级劳动保障行政部门应当在行政村和用人单位聘请劳动保障监察联络员。联络员发现用人单位有违法 义务。招用残疾人的用人单位，应当按照其残疾类别安排适合其就业的劳动岗位，并提供相应的劳动条件和劳动保护。第二十三条用人单位应当在与职工签订 ...
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、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。 第三十五条劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产 ...
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化”（网格化、网络化）管理和执法模式试点工作。运用现代化、信息化手段，实现劳动保障监察由粗放管理到精细管理、科学管理的新的监管模式。三是充分发挥劳动 发展需求相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现 ...
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