关系中带有全局性、倾向性的问题发挥协调、咨询、研究和指导作用，共同促进劳动关系长期和谐稳定，推动我省企业改革的顺利进行和社会经济的持续发展。现制定河北省 四）对劳动法律、法规实施’情况进行监督检查活动；（五）对社会主义市场经济条件下的劳动关系调整问题进行理论研究；（六）对各市建立三方协调机制和企业劳动 ...
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的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。” 《劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动 的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人 ...
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一轮医疗卫生体制改革顺利进行。 【关键词】普遍服务；公共医疗卫生；经济法；法律调整 【写作年份】2010年 【正文】 一、普遍服务理念与公共医疗卫生服务 和市场机制的作用[J]．人口与经济，2000(6) :42 -45. {14}尼古拉斯巴尔．福利国家经济学[M]．郑秉文，等，译．北京：中国劳动社会 ...
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建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的协商机制。这项制度的推行，对维护建设系统职工 地履行政府职能。通过三方会议制度，职工群众以平等的法律地位与政府、企业共同协商，研究确定劳动关系的重大问题，这是全心全意依靠工人阶级的具体体现，是发展 ...
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关系作为改善人力资源管理的重要任务，并且纳入组织发展战略。 ②劳动合同制度应当与其他法律制度相衔接配套。劳动关系的层次化、市场化、多样化、规模化和复杂化，要求 规范和协调劳动关系产生整体功效。劳动合同的订立应当以集体合同为依据，注重通过集体合同有效规范、制约和引导劳动合同的实施；劳动三方协商机制应成为 ...
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，内容完备，管理规范。企业劳动争议调解、劳动法律监督组织和制度健全。未发生劳动违法事件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集体上访等群发 关系和谐企业”活动列入重要议事日程，建立健全活动组织领导机构，依托协调劳动关系三方机制，全力推进创建活动顺利进行。2.精心组织。各县（市、区）要结合工作 ...
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关系作为改善人力资源管理的重要任务，并且纳入组织发展战略。②劳动合同制度应当与其他法律制度相衔接配套。劳动关系的层次化、市场化、多样化、规模化和复杂化，要求 对规范和协调劳动关系产生整体功效。劳动合同的订立应当以集体合同为依据，注重通过集体合同有效规范、制约和引导劳动合同的实施；劳动三方协商机制应成为 ...
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的根本目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。所谓劳动者就是在法律许可范围内从事了社会 了这一手续，以法律形式确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。其作用主要表现在：1.有利于把市场经济体制的竞争机制引入劳动制度，激励劳动者充分发挥 ...
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，行刑是刑事司法活动中的最后一个阶段和环节。因此，行刑法律的运作机制如何，直接关系到刑法功能和刑罚目的的最终实现。由于减刑假释制度集中体现了行 ：认罪服法；认真遵守监规，接受教育改造；积极参加政治、文化、技术学习；积极参加劳动，完成生产任务。“立功表现”是指具有下列情形之一：检举、揭发监内外犯罪活动， ...
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法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照《民法通则》等民事法律规范。而对于劳动关系则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。 3、处理机制不同 按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先 ...
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