》的说明中。按说明所述，《合同法》中第123条对一大部分知识产权合同应由什么法去规范，作了原则性规定。 只是在专利领域，不纳入合同法分则的呼声 技术并申请了专利。这是实实在在的情势变更。乙如果继续履约，不仅是无意义的重复劳动，而且会构成侵害他人专利权(甲也可能成为共同侵权人)。而这种情势变更与社会经济 ...
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的说明中。按“说明”所述，《合同法》中第123条对一大部分知识产权合同应由什么法去规范，作了原则性规定。只是在专利领域，“不纳入合同法分则”的 并申请了专利。这是实实在在的“情势变更”。乙如果继续履约，不仅是无意义的重复劳动，而且会构成侵害他人专利权（甲也可能成为“共同侵权人”）。而这种“情势变更”与 ...
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的关系。例如，继承关系为特定人之间的法律关系，婚姻关系为特定人之间的关系，劳动合同关系、抚养关系等亦然，但它们均非债的关系。之所以如此，是因为法律基于身分、 自罗马法继受以来，一般财产责任在观念上乃成为债权的效力或其作用的一部，因而认为两者无区别必要的思想，遂普遍发生。所以然者，盖现代法上任何债务绝无 ...
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的关系。例如，继承关系为特定人之间的法律关系，婚姻关系为特定人之间的关系，劳动合同关系、抚养关系等亦然，但它们均非债的关系。之所以如此，是因为法律基于身分、 自罗马法继受以来，一般财产责任在观念上乃成为债权的效力或其作用的一部，因而认为两者无区别必要的思想，遂普遍发生。所以然者，盖现代法上任何债务绝无 ...
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而不是对公司财产与个人财产的划分。 避免上述争议的方法一是完善施工企业与项目经理的劳动合同关系，规范合法的用工手续和社会保险关系，二是在内部承包合同中 ）加强对项目资金的监督和管理。 实践中，项目部实行成本支付独立核算，但工程款一般均由施工企业的公司财务部门进行控制，特别注意要完善项目经理在公司内部的 ...
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生活的许诺，或者将其作为人寿保险的受益人，或者将其作为遗嘱继承人时，这种协议一般是有效的。这种行为只有在如下情况下才是无效的：即该女性的目的就是 禁止的所谓“黑色工作”的情形：任何没有登记为手工劳动者、而作为独立从业者订立了手工业劳动合同的人，都要受到法律的处罚；同时，那些给黑色劳动者提供了工作岗位、 ...
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仲裁时效问题；二为申请人与被申请人订立的《劳动合同变更书》和《职工内部退养协议书》是否合法有效；如果无效，被申请人应按什么标准承担赔偿责任的问题。 一、关于 与用人单位之间的地位，存在实质上的不平等，因此其权利被侵害不能按照一般民事法律关系进行调整和规范。而“知道或者应当知道权利被侵害之日”的起算规定 ...
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为一般与常态情形并加以阻绝未必妥当。而且由于以死亡为给付保险金条件的人寿保险合同一般以被保险人以外的第三人为受益人，保险人因被保险人的行为而免责既直接损害 》2006年第5期。 [20]参见应飞虎：《权利倾斜性配置的度关于〈劳动合同法）的思考》，《深圳大学学报》2008年第3期。 [21]有关《合同法 ...
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现在有很多员工经常自带摩托车、小轿车、手机、笔记本等贵重物品上班。由于这些物品一般情况下价值都比较昂贵，一旦被盗、毁损，员工往往会要求单位给予赔偿。而现行 车辆撞毁的，公司没有侵权行为，不应该承担侵权责任。其次，根据双方签定的劳动合同和我国劳动法立法原则和立法精神，公司对员工的人身和财产安全应该承担在 ...
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知道自己是泉美公司招聘后被派到幼儿园工作的，但手头并没有什么证据，仅有的健康证 上还盖着幼儿园的章，因此仲裁裁定他与泉美公司不存在劳动关系。 的用工方式，但是劳务 派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，劳动合同除了一般事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等 ...
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