经费中支付；(十)当地规定的其他优待。第四十五条 独生子女发生意外伤残丧失劳动能力或死亡，其父母不再生育的，县(市、区)人民政府应当视具体情况， 文明单位；对主要负责人由其所在单位或上级主管部门给予行政处分。未完成人口与计划生育工作目标管理责任指标的各级人民政府，当年不得评为先进，主要负责人不得晋职、 ...
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计划生育村规民约或者居民公约。村(居)民委员会与育龄公民可以依法签订计划生育合同，约定双方的权利与义务。第十二条机关、社会团体、企业事业组织实行法定代表人或者 单位和个人不得虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据。发展计划、计划生育、公安、劳动保障、民政、教育、人事、卫生、统计等有关部门 ...
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,800元；4、补发解除劳动合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险及住房公积金(分别按照 造成重大损害的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。本案曾某某系礼来北京分公司地区主管，根据礼来北京分公司、礼 ...
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、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人，应当符合国家和省有关规定。第九 ，在规定医疗期内的；（三）女职工在符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内的；（四）已经签订无固定期限劳动合同的；（五）法律、法规、规章规定的 ...
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用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权解除其劳动关系的规定与法律规定相违背。我国《妇女权益保障法 的。另外，未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是 ...
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方式确认表》上签字确认从工商银行领取养老金，以申请人的身份在《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》上签字领取相应款项，并签收了退休证。2008年9月3 的身份标志。国家干部编制或事业编制人员进入企业，包括公司、工厂，并与企业签订劳动合同，该员工成为企业一员，根据从事工作所在岗位享受相应待遇，在管理 ...
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年3月15日结束，故2008年10月31日后原告应继续履行双方签订的《员工劳动合同》至2009年3月15日。故此，原告需依据医院出具的《病情证明单》 已满24周岁，符合《上海人口与计划生育条例》规定的晚育年龄，在难产的状况下，被告可享受4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，被告于 ...
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委托代理人李建玲，广东金信方正律师事务所律师。被上诉人(原审原告)佛山市利生医学与生物工程有限公司，住所佛山市港口路。法定代表人SIMON SRYBNIK。委托代理人林慧俐，广 三条、第六条、《广东省人口与计划生育条例》第三十条、第三十八条第四款、《违反 劳动法 有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第 ...
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内各单位和组织的法定代表人或主要负责人签订人口与计划生育目标管理责任书。村（居）民委员会与育龄夫妻在自愿的基础上，签订计划生育合同。第五条经县级以上计划生育医学 ：（一）放置宫内节育器，休息2天，7天内不安排重体力劳动；（二）经计划生育行政部门批准取出宫内节育器，休息1天；（三）结扎输精管，休息15天 ...
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XXXX号裁决书，裁决：一、撤销被申请人于2008年11月5日作出的与申请人解除劳动合同的决定；二、被申请人应支付申请人2008年11月1日至2009年 款规定：员工无计划生育的（包括未婚先孕）的行为属于严重违反公司规章制度，公司将予以停薪留职或开除处分。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，诊病证明 ...
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