，公司不能说终止就终止，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会提起了以下仲裁请求：要求恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同；要求公司支付自2008年2月起至恢复之 支付其劳动报酬并报销过相关的费用，邓小姐还代表公司签订了一份设计企业样本的合同，邓小姐在公司内还有自己的办公场所，从表面上看起来邓小姐和公司之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-216940.html -了解详情
合同法》中的相关责任条款。[1]在这样的社会背景下，全国各级劳动争议仲裁机构受理劳动合同纠纷案件的数量在短期内大幅膨胀。据统计，2008年，全国 争议案件的指导意见》(2009年2月27日）;(2)《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》(2008年12月17日）;(3)《关于审理城镇房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -了解详情
发布，调查分别从两个途径进行，一是在该杂志社数据中心随机抽取了2000个样本，二是由该刊记者直接面对受访者获得答案，在历时一个月的调查中，总共回收 单位在合理给予劳动者经济补偿后的无理由解除劳动合同权利，确定地终结双方劳动关系，可以减少解除劳动关系后不确定的漫长仲裁、诉讼，对用人单位提高招用人员积极性 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
支持该诉请。关于原告要求被告支付补偿金3900元和赔偿金6500元的问题，被告擅自解除劳动合同，侵害了原告的合法权益，应按原告在被告单位的工作年限，年满一年 三、对陈玲诉讼请求和农协会上诉请求的处理。(1)工资问题由于陈玲申请仲裁的请求事项中没有主张1997年2、3、9、11、12月工资和1996年4 ...
//www.110.com/panli/panli_45205.html -了解详情
通信地址：??????????????； 承包人对项目经理的授权范围如下：????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：?????????。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：??????????。 项目经理未经批准，擅自离开施工现场的违约责任： ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
原料处岗位并不属于接触职业病危害作业的岗位。谭斌申请劳动争议仲裁，请求裁令：1、南宁制糖造纸厂解除谭斌的劳动合同违法；2、按法律规定南宁制糖造纸厂给予谭 年 10月至2007年8月和2007年11月至2008年8月，用现在采集的样本所作的检验报告来证明3年以前的岗位不属于高粉尘高危害性质没有效力，且 ...
//www.110.com/panli/panli_47436218.html -了解详情
原告。在2008年1月2日签订劳动合同之前，被告没有为原告办理任何社会保险。原告于2011年2月25日向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委作出渝津劳 年12月20日被告拟定了一份《关于敦促部分未签劳动合同员工来公司续签劳动合同的通知》，连同劳动合同书样本，以挂号信的方式向原告寄出。该《通知》 ...
//www.110.com/panli/panli_36269502.html -了解详情
设备、材料的制造和生产的，应符合相关质量标准，并向监理人提交材料的样本以及有关资料，并应在使用该材料或工程设备之前获得监理人同意。 承包人采购的 的授权范围如下： 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求： 。承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任： 。项目经理未经批准，擅自 ...
//www.110.com/ziliao/article-376001.html -了解详情
八、劳动争议处理及其它 20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 23、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288120.html -了解详情
各项规章制度，保障员工应享有的民主权利；保障工会和职代会依法行使职权。 第二章 劳动报酬 第八条 企业根据自身生产经营特点和经济效益，兼顾国家、企业、员工三者利益 不适当的，有权提出意见，企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或是提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务