合同，于2010年2月28日合同到期后，被告没有终止劳动关系，而原告继续上班。2010年11月14日，被告给原告送达《停工通知单》，拒绝给原告提供劳动条件 卷，足以认定。本院认为，原告从2001年12月经被告招聘为其工人，双方确立劳动关系后，被告除因法定事由请假外，至2010年11月一直在被告处工作， ...
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合同书，合同期限自2005年9月1日起至2008年8月30日止。合同到期后，双方将合同期限变更至2010年8月30日止。张小娥一直在车间与另一名 ，有张小娥提供的澄劳仲案字[2009]第1224号仲裁裁决、退工通知单、双方提供的劳动合同解除通知和双方当事人的陈述等证据在卷佐证。原审法院经审理认为，本案 ...
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2008年12月30日其被解除劳动合同。综上，请求撤销原审判决，改判如其诉请。被上诉人汉泾公司、宝饮公司答辩称：李某某何时收到“上班通知单”应以邮寄凭证为准，且 ，李某某无证据证实其向汉泾公司继续请假的事实，亦未要求上班，而原合同也应于2009年12月31日到期，已无恢复可能，李某某要求恢复劳动关系， ...
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月开始，生活补助停发， 今年2月15日，我的合同到期，由于适逢春节放假，公司给的答复是顺延后续签（续签通知单于2月21日发给我了），我当时也就 补发所有员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头承诺5500，其中1500为基本工资， ...
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在本合同项下所收到的银行承兑汇票总金额扣除中信银行郑州分行出具的提货通知单总金额以外的余额部分承担连带的、不可撤销的、无条件的付款责任。郴化集团公司保证对中信 银承账户内，归还了12月3日到期的承兑汇票款项。 6、2003年1月1日，唐铁春与郴化集团公司签订中止劳动合同协议，离开该公司，后到马可 ...
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忠公司)工作，双方最后一次签订的劳动合同于1999年12月31日到期。1999年11月29日，伊藤忠公司通知吴琦伟合同到期后，将不再与其签订新的合同 单位所在地劳动部门所属的职业介绍所办理退工手续；被退人员凭退工通知单在一个月内，到户口所在地的街道劳动服务所申请办理失业登记或注册。本案中，吴琦伟与伊藤 ...
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且未购买社保），调岗通知（证明未经劳动者同意而擅自调岗），解除劳动合同通知单（证明劳动关系因公司违法行为而解除）。 徐**于1996年8月起就职于公司 的平均工资为1483元。公司自2010年2月28日合同到期后一个月内未与徐**签订过任何的劳动合同，公司自1996年至2001年5月未给徐**购买过 ...
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且未购买社保），调岗通知（证明未经劳动者同意而擅自调岗），解除劳动合同通知单（证明劳动关系因公司违法行为而解除）。 徐**于1996年8月起就职于公司 的平均工资为1483元。公司自2010年2月28日合同到期后一个月内未与徐**签订过任何的劳动合同，公司自1996年至2001年5月未给徐**购买过 ...
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依借调合同而与原告产生的一种劳动关系。鉴于与原告的劳动合同未到期，因此不存在归还护照的问题。原告要求本人赔偿经济损失既无事实依据，也无法律依据。 真实性，但又未提供相关证据加以证实。相反，达卡办事处在给路桥公司人事部的《回国通知单》(证据十)中，加盖的印鉴即超出了《关于达卡办事处公章管理及使用范围》的 ...
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中断就业。第二十三条非本人意愿中断就业主要包括下列情形：一、劳动(聘用)合同到期终止；二、被用人单位解除劳动(聘用)合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动 收回其《失业保险金领取证》(存留备案，保存期一年)，填写《失业保险金停发通知单》，装入失业人员档案。第七章 失业人员医疗补助第四十三条失业人员在 ...
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