6人中途退学。义乌市袜业行业协会举办本期培训班未经义乌市劳动管理部门批准。上述事实，有原告提供的培训信息广告(复印件)、收据、结业证书、“义乌袜业”第八期 ，应视为要约，原告朱光迅报名参加并交纳培训费，属承诺。双方之间的技术培训合同即成立，但由于被告义乌市袜业行业协会举办本期培训班未按法定程序报经管理 ...
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其中6人中途退学。义乌市袜业行业协会举办本期培训班未经义乌市劳动管理部门批准。上述事实，有原告提供的培训信息广告(复印件)、收据、结业证书、“义乌袜业”第八期 ，应视为要约，原告施中华报名参加并交纳培训费，属承诺。双方之间的技术培训合同即成立，但由于被告义务市袜业行业协会举办本期培训班未按法定程序报经 ...
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我想请问下，我应届毕业时和公司签了一年的劳动合同，现在合同到期不想续签了。但公司不准离职，还把之前的劳动合同拿出来，但是劳动合同被他们贴上 ，乙方应为公司工作5年，不足五年的乙方提出解除劳动合同的，因培训发生的全部费用按五年等份递减，由乙方在办理解除合同手续时一次性赔偿给公司。我现在辞职公司要求我进行 ...
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签订了培训协议，培训费用为两千元，约定培训后服务年限为两年，但是没有签订试用期合同和正式的劳动合同。并且已经生效的三方协议，只有一份上交给了学校，另外三份都在自己手上，公司并没有我的三方，他们手中只有一份我签了的培训协议。现在我找到另外一家公司，要想原公司辞职，是不是只要提前三天向原公司 ...
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有安全生产的内容，明确安全生产的具体指标、考核奖惩办法和保证实现的具体措施。对已签订的经济承包合同或责任书中，没有安全生产内容的，应立即进行补充。 安全科学管理方法，做好事故的预测预报工作。 十、市各新闻单位要进一步加强对劳动保护、安全生产的宣传报导工作，宣传安全生产的先进经验，报导重大伤亡事故的查处 ...
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要有安全生产的内容，明确安全生产的具体指标、考核奖惩办法和保证实现的具体措施。对已签订的经济承包合同或责任书中，没有安全生产内容的，应立即进行补充。 安全科学管理方法，做好事故的预测预报工作。十、市各新闻单位要进一步加强对劳动保护、安全生产的宣传报导工作，宣传安全生产的先进经验，报导重大伤亡事故的查处 ...
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劳动法》第十六条第一款的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是指受雇者向雇主提供劳动力从事 。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
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法律责任和经济责任。 （三）由甲方对乙方进行销售专业培训，乙方应配合学习并保密。 （四）在合同期内，不得向公司提加薪，如提加薪公司将进行处罚。 （ 合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生 ...
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服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名、身份证号码）： 十二条规定的工作年限期满时止。 第十八条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充 ...
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我于2011年9月进公司以后，公司未和我签订过劳动合同，公司推荐培训，培训合格费用由培训机构出资，培训结束后与签订了培训合同（不签就不发工资），大致意思 未写明赔偿事项并且只有公司持有一份。现在我由于自身原因想要离开，请问可以解除劳动关系吗？还有培训的费用需要赔偿吗？需要的话如何赔偿。望给予解答，谢谢...
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