劳动法和安全生产法的规定，应为无效，克扣的工资应当返还，还应处以25%的赔偿。五上诉人是被上诉人人民医院的正式在编职工，全院200多名职工，被上诉人只要求 对这一上诉理由不予支持。综上所述，原审判决部分事实清楚，但适用法律不当。劳动合同纠纷应适用《劳动法》的有关规定，而不应适用《合同法》的有关条款，故 ...
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)王XX，女。委托代理人陈XX，男。原告北京大学XX小学与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，在法定期间内，被告提出反诉，本院依法组成合议庭 请求证据不足，本院不予支持，原告诉请成立，本院予以支持。反诉原告请求反诉被告赔偿其损失4430.48元，不具有事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民 ...
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委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告胡某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易程序 。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看， ...
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委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告张某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易程序 。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看， ...
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委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告夏某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易程序 。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看， ...
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委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告王某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易程序 。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看， ...
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原告张某被告上海某餐饮管理有限公司原告张某与被告上海某餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周汝海独任审判，公开开庭进行 无法就业2个月的经济赔偿5600元。仲裁委于2010年7月27日裁决如下，被告支付原告2010年4月工资2800元，支付解除劳动合同的经济补偿金10800元，对 ...
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反驳诉讼请求，进行和解，代收法律文书。原告朱建忠与被告河南绿佳牧业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月29日立案受理。2010年11月1日,本院 ；3、赔偿原告因处理纠纷往返于郑州与淇县之间的交通费1500元。被告河南绿佳牧业有限公司辩称：2007年7月16日，原告与绿佳集团签订劳动合同，任 ...
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住江西省南昌市昌北开发区江西财经大学学生宿舍。原告上海xx实业有限公司诉被告郑xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月11日立案受理后，依法适用简易程序， 依据，本院予以采纳。就原告所主张的25万元违约金，被告认为《劳动合同》中有关“应赔偿原告最低损失5万元至50万元”的约定显失公平，且即使存在支付 ...
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住江西省南昌市昌北开发区江西财经大学学生宿舍。原告上海XX实业有限公司诉被告XX云劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月11日立案受理后，依法适用简易程序， 依据，本院予以采纳。就原告所主张的15万元违约金，被告认为《劳动合同》中有关“应赔偿原告最低损失5万元至50万元”的约定显失公平，且即使存在支付 ...
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