，并给予经济上的赔偿。炼钢厂在支付完黄某的抢救费用后便拒绝支付其他费用。理由很简单：黄某进厂时没有签订书面的劳动合同，属厂里的临时工，医疗费用自行 劳动争议仲裁委员会或当地法院以寻求法律的保护。然而由于未签订书面劳动合同，执法部门面对这种事实劳动关系的纠纷，因无法可依，不能形成统一的处理规则，有的只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -了解详情
工作，一直未与原告签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。2010年7月份被告无故解除与原告的劳动关系，拒不支付经济补偿金等赔偿。为维护原告的合法 、河南省商城大厦有限责任公司员工管理的文件及办法、临时工登记表、协议书和河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店劳动合同人员汇总表一组。经庭审质证，本院对双方提供 ...
//www.110.com/panli/panli_22427553.html -了解详情
劳动关系，星宝公司是独立法人单位，是用人单位，王海兰与用人单位形成劳动争议；临时工安置补偿协议王海兰应与用人单位协商；档案是否接收，应由王海兰 王海兰调入本单位，长期拖延不与王海兰订立劳动合同，给王海兰造成经济损失，中国人寿保险股份有限公司应给予适当赔偿，考虑到王海兰没有在中国人寿保险股份有限公司周口 ...
//www.110.com/panli/panli_15708739.html -了解详情
劳动保护，安全事故由被告保洁公司负责，被告保洁公司为临时工参加意外伤害保险，每位临时工月工资600元，原告按月按人付给被告保洁公司15%管理费。合同期从2006年 《生产现场保洁合同书》。另外，原审法院认定孙留仁与保洁公司订立的口头劳动合同意思表示真实，内容不违背法律规定是错误的。第一，我国《劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_3902467.html -了解详情
律师事务所律师。 原告薛迪成与被告孟州市第一汽车运输公司（以下简称一运公司）劳动争议纠纷一案，本院于2005年3月31日立案受理，于同日给原告送达了受理 存在劳动关系，向本院提交了1985年和1986年与原告签订的全民临时工劳动合同。原告质证后认为该合同的薛迪成非原告本人所签，不能证实原告当时是临时工 ...
//www.110.com/panli/panli_208720.html -了解详情
了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：李文为原告豫龙公司招收的临时工，双方并未签订劳动合同，被告于2005年2月到原告处上班。2005年3月26日下午 并不违法。关于七级伤残的鉴定上诉人并未要求重新鉴定，而是放弃重新鉴定的权利。对于赔偿标准按统筹地区应是指南阳市，而不是指镇平县，所以原审法院的判决并无 ...
//www.110.com/panli/panli_147744.html -了解详情
。 2、1998年4月1日签订的毛家塘变电站临时工合同书复印件1份，欲证明两原告与被告签订无期限的劳动合同。经质证，被告无异议。 3、2005年5月1 的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定：“用人单位违反规定造成劳动者工资收入损失的 ...
//www.110.com/panli/panli_140906.html -了解详情
关系，遂诉至法院请求判令被告赔偿原告各项经济补偿共计124070.60元。 原审法院认为，本案系劳动争议纠纷。原、被告之间未订立劳动合同，双方是否存在事实 其在2001年11月26日的时候在株洲百货股份有限公司进行了代厂聘用劳动临时工的登记、后来由株洲百货股份有限公司统一进行上岗前的培训、株洲百货股份 ...
//www.110.com/panli/panli_99609.html -了解详情
理赔和外勤理赔调查工作。2009年10月，原被告双方在是否签订无固定期限劳动合同时发生纠纷，2010年1月26日被告离开公司，原告未支付当月的工资。被告在 75元。本院认为：被告崔金海1992年12月退伍到原告公司当临时工，未签订书面劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动法》（该法1995年1月1日实施 ...
//www.110.com/panli/panli_18342476.html -了解详情
行政副总提出与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应法规文件递交总经理和行政副总，但被其以“考虑考虑”、“变更营业执照公章不在公司”、“都是临时工，签什么合同” 余元重新定制相关文件。为维护企业的合法权益，现请求原告对以上行为进行赔偿，赔偿经济损失三万元（含电脑费用2800元每台）。原告的申请不符合事实 ...
//www.110.com/panli/panli_13925114.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务