本人系应届毕业生 与现单位签约时签订了三方协议与补充协议 在补充协议中约定了违约赔偿金 现已在单位签订了劳动合同 由于公务员录取 现提出辞职 单位提出赔付违约金 但补充协议单位已经遗失 在此情况下我是否仍需要支付违约金...
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单位为了他们的利益，把我们的合同解除，重新签定用工协议，协议是不需要社保局备案，也就没有必要交五险了，他们就可以省下一大部分钱。...
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11年毕业后和公司签订劳动协议，在劳动合同签署之前，额外签了一个培训赔偿协议，如果未满3年服务期需要交纳5000元培训违约金。 如果我提前一个月通知公司离职的话，需要赔偿5000元违约金吗？ ps：未转户口档案到公司，如果公司不批准，会影响我找新的工作吗？...
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您好,想请教您几个问题: 1,劳动合同没有到期,提出辞职,单位不准怎么办? 2,辞职后,单位原来发的劳保物品必须归还吗?如果丢了,必须原价赔偿吗? 3,辞职前,必须给单位交清原来的培训费用吗?我们没有签订劳动服务协议. 4,辞职后单位不给你档案怎么办?...
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聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3 ...
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聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3 ...
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聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3 ...
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了《专项培训协议》，协议中约定的培训后在公司必须服务的期限还未到，现在李某提出要辞职，公司根据协议核算，李某需要向公司方缴纳几万元的违约金。 由于李某不交违约金，公司一直未与其解除合同，现李某已经到另一家公司工作了，请问公司该怎么办？...
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月1号提出辞职。由于有急事，2号我就离开公司，昨天昆明分公司打电话给我，说我的合同在曲靖，而且2010年没有续签，但是三险一直都缴纳到曲靖的。2007年进公司签过一个培训协议，现在离职，要我按培训协议赔偿。公司没和我续签合同，现在却要我赔偿，我还有什么权利啊？应该如何办？...
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与公司签订的劳务合同已经到期了，但是在职期间签订的两年服务期的培训协议还没有到期，请问这个培训协议还有效吗？...
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