让其承担刑事责任。其二，在有关直接责任人员接到有关部门或者单位职工提出的劳动安全设施不符合国家规定而存在事故隐患后，客观上没有能力及时采取有效措施 这两种形式。 「参考文献」 [1]刘志伟，左坚卫。危害公共安全犯罪疑难问题司法对策[M].长春：吉林人民出版社，2001.395-398. [2]张明楷。 ...
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措施排除事故隐患，因而发生重大伤亡事故的情形。那么，不管该两类人员事实上是否知道劳动安全设施不符合国家规定而存在发生事故的隐患，只要其不知道这种情况已经被有关 使用时间比较长而使其原有质量、性能等降低等原因，从而不符合国家规定的安全标准。不管属于上述哪一种情况，只要重大伤亡事故的发生是由于在该事故发生 ...
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书》，限期整改。第六条各级人民政府、生产经营单位及其主管部门必须建立健全劳动安全卫生责任制。各级人民政府、生产经营单位及其主管部门的主要负责人，分别对本地区、 上岗操作。特种作业人员的培训和考核，按国家标准局颁布的《特种作业人员安全技术考核管理规则》执行。第十一条生产经营单位实行每个工作日八小时工作制 ...
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与主体工程同时施工。第十四条 建设单位在调试生产设备时，应当同时调试劳动安全卫生设施，并对其效果作出评价。第十五条 建设单位应当在竣工验收 ，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条 劳动行政部门执法人员应当遵守法律、法规的规定，秉公执法。滥用职权、玩忽职守、弄虚作假、 ...
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得好的单位和个人给予表彰奖励，对有特殊贡献的给予重奖；(十一)对违反劳动安全法规的单位和个人建议主管部门根据情节轻重给予行政处分和经济处罚，对构成犯罪 忠于职守，坚持原则，保守国家机密，密切联系群众，深入调查研究，为提高劳动者的安全和健康水平努力工作。对工作成绩显著的，要给予表彰和奖励；玩忽职守，滥用 ...
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）的性能及正确使用方法等项内容。第九条企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。第十条从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识 、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。关联法规 ...
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施工中连续发生人身死亡事故的分包商，承包商必须予以辞退。 （十二）业主提供的安全设施费，施工机械、设备、工程意外伤害和人身保险费，承包商必须做到专款专用，并 条电力公司对所管辖范围内由外商承包的电力建设工程，应定期或不定期地进行劳动安全卫生监督、检查，并将检查的情况向国家电力公司报告。 第十二条电力 ...
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人员必须遵守下列工作准则： １、坚决执行党的路线、方针、政策和国家法令，维护安全生产法规的严肃性。 ２、执法严明，刚直不阿。 ３、秉公办事，不弄虚作假。 ４、坚持原则，遵纪守法。 ５、钻研业务，勤奋工作。 劳动安全监察人员如有玩忽职守，执法犯法，造成不良影响者，应当严肃处理；对工作积极，有 ...
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规程、标准的贯彻执行情况； (二)监督检查化工企业、事业单位对化工部发布的有关安全卫生工作规程、规定、管理制度、管理办法、禁令等法规性文件的贯彻执行情况 向任命机构汇报工作，接受任务，反映情况，其工作对任命机构负责。 (二)劳动安全卫生监察员应深入实际调查研究，实事求是，尊重科学，坚持原则，依靠组织， ...
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载入可行性论证文件。2.在编制(或审批)建设项目计划任务书时，应编制(或审批)安全卫生方面相应采取的技术措施和设施所需投资，如果需要进行一些科研工作，则 应负责提出改进方案和施工图，并调整概算。 第十条 施工单位要对建设项目的劳动安全和工业卫生设施的工程质量和“三同时”的贯彻实施负责。1.施工中严格按 ...
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