于2008年9月23日诉至原审法院，请求法院判令：1、某某公司支付其劳动工资13833．33元，并给付其经济补偿金3458．33元；2、某某公司给付其 被上诉人xx公司针对上述证据质证认为，第一，这两份证据的提交超过了法律规定的举证期限，且不属于民事诉讼法及相关法律解释关于新证据的定义。第二，即使在这 ...
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地位，劳动者普遍处于弱势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，如各种劳动人事资料都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。根据 是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。” 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、 ...
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请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。被告绥宁县宝庆联纸有限公司为支持其答辩主张，在举证期限内提交了下列证据：1、2008年12月18日，绥宁县宝庆联纸有限公司 定额调整的通知》，拟证明被告对原告工作的二造纸车间是按生产的产品数量计算劳动工资的。5、2009年10月至2010年6月，二造纸车间秦潘桃所在 ...
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在查处建筑施工企业拖欠或克扣劳动者 劳动工资报酬案件时，建筑施工企业应当承担工资支付举证责任，不举证或无法举证的，劳动和社会保障行政部门可以责令建筑施工 帐户，持银行存款凭证到同级建设行政主管部门申办建筑施工许可证，同时到劳动和社会保障行政部门登记备案。?第二十条 建设单位在支付工程款时，首先要将建筑 ...
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时间为2007年6月30日，十人要求诺尔科技公司支付解除劳动合同的经济补偿金，因其未在举证期限举出相关证据予以证明，诺尔科技公司以未与十人解除合同 劳动法若干问题的意见》第53条的规定，午餐补贴和住房补贴不属于此条明确规定的劳动者劳动收入不属于劳动工资范围，诺尔科技公司承诺的上述二项补贴应属于工资范畴 ...
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事过3年，该公司又于1992年9月将刘秀荣同志的档案邮寄到我局劳动工资科。中林(广州)林产品联营公司的职工商调函(又称调令)，因我科对此类材料 人民检察院提取的《干部档案转递存报》证实。第四、被上诉人主张“借调”未能向法庭举证，应承担举证不能的法律后果。二、原审判决认定柯接新超过仲裁时效申请仲裁不当。 ...
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管理和被管理的行政隶属关系。特别是涉及用人单位作出开除、除名、辞退和因其他原因解除劳动关系及减少劳动工资收入，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 性质，而劳动者对此决定提出的争议具有消极、抗辩和权利防卫的性质，所以劳动争议当事人举证责任的承担也具有特殊性。从民法的公平原则出发，充分考虑当事人之间举证 ...
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双方当事人进行质证；3、一审判决适用劳动争议举证规则是错误的；4、一审判决逻辑推理错误；5、一审判决认定李保顺的工资标准为每月1624元没有事实和法律 于2005年初就不在卫校医院上班，独立开办门诊部，卫校医院不支付李保顺工资合理合法。3、判决支付经济补偿金违背事实，违反法律规定。请求撤销一、二审判决 ...
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的争议焦点。准确、科学的案由，对于法院衡量当事人是否适格（劳动法对调整的主体范围有明确规定）、判断当事人举证是否符合要求（最高人民法院考虑到劳动者的举证 、劳动保险纠纷（包括养老保险纠纷、医疗保险纠纷、失业保险纠纷、待业保险纠纷）、劳动福利纠纷、劳动工资纠纷、劳动培训纠纷；（三）劳动合同纠纷（包括解除 ...
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九项目经理部；鲁某就业证三份，分别加盖新兴公司前身即中国人民解放军总后勤部工程总队劳动工资处公章以及新兴公司第四公司公章，最早一份就业证写明合同期限自1996年 该公司公章，但考虑到建筑工程领域的实际用工情形以及作为劳动者的鲁某的举证能力，法院认为根据鲁某提供的证据材料可以形成完整的证据链条证明鲁某与 ...
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