劳动者参加相关培训并通过初次职业技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的特殊工种），取得职业资格证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。（三）建立覆盖城乡的 调整最低工资水平。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者 ...
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加强企业工资分配调控和指导的要求，以及《劳动法》、《公司法》、《山东省企业工资支付规定》（省政府令第188号令）等法律法规的规定，现就进一步加强企业 和覆盖主要行业、主要岗位（工种）的艰苦岗位津贴等津补贴制度。严格规范企业工时管理制度，认真落实企业加班加点、休息休假等特殊情况下的工资支付政策。2.健全 ...
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康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，结合我省实际，制定本暂行办法（以下简称《暂行办法》）。第二条本省 支付项目第八条根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育 ...
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工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：（四）工资必须以货币形式支付，不 六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 ...
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康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，结合我省实际，制定本暂行办法（以下简称《暂行办法》）。关联法规：全国 支付项目第八条根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工 ...
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尤其是特殊行业和工种要求的技术资格、健康等条件，对农民工和城镇居民应一视同仁。在办理农民进城务工就业和企业用工的手续时，除按照国家及省有关规定收取 、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要 ...
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30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省相关 ，应按照省劳动保障厅、省建设厅《关于印发安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法的通知》(劳社字(2004)68号)的规定，办理工资支付保障手续。要严格 ...
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30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的-，要严格执行国家和省相关 ，应按照省劳动保障厅、省建设厅《关于印发安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法的通知》(劳社字[2004)68号)的规定，办理工资支付保障手续。要严格 ...
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和社会保险管理、扩大就业和促进再就业、完善社会保障体系的重大举措，是贯彻执行《中华人民共和国劳动法》的具体体现。市政府第93号令自2003年实施以来， 和支持用人单位和社会组织进行各种形式的职业培训，凡从事国家规定的技术复杂、涉及国家财产和生命安全以及消费者利益的工种(职业)的从业人员，必须经过相应的 ...
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人事部关于外商投资企业用人自│劳人计[1986]44号│││３│主权和职工工资保险福利费用的规定│1986.11.10│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于如何确定中外合资经营企业职工│劳办计字[1989]2│││４│工资水平问题的复函│ ...
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