”是错误的。该解释中第一条第一项明确规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷系劳动争议纠纷，法院应当受理。本案中被上诉人拖欠的有关 经济补偿金。《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。故社会保险费征缴 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付冼业胜工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付徐美兰工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付何月珊工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金 予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付岑景环工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付林中月工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400 予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁敏珠工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁燕霞工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付刘翠萍工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付黄燕冰工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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