教师因病被辞退，主张补偿缘何未获支持 上海君拓律师事务所劳动法律师 李华平 案情简介： 王某系上海市某某学校（事业单位）的在编教师，学校与其签订了订立至 合同，并书面通知受聘人员。问题在于本案中，王某的行为是否属于旷工行为？王某医疗期满后，学校书面通知如因病无法继续上班的，应提供有效的病历证明和病假单 ...
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医保机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人保管 ：企业的为1994年7月1日，机关、事业单位、社会团体的为1998年8月。第十九条以个体形式参加医疗保险的人员，首次参保的，经身体检查合格后 ...
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我入了自由职业者的养老保险，后又于2008年初新劳动法实施后帮我入了医疗保险（事业单位类），失业保险一直未入，08年和09年签订了劳动合同。到今年6 1、单位辞退我合法吗？ 2、如果单位辞退我的话，我都能得到哪些方面的补偿？ 3、按新劳动法补偿的10个月的工资，是按照我的工资标准还是按照全市平均工资 ...
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及中级专业技术任职资格证书 (四)备案2项1．依照管理事业单位中层任职2．机关事业单位工作人员辞职辞退及开除公职二、取消审批事项(2项)1．设立专业 人员特种病、慢性病就医证及设立家庭病床 8．定点医疗机构及定点零售药店9．工人调入机关事业单位(改备案)(二)审核1项失业人员从事社区服务享受优惠政策( ...
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按照属地化管理原则，依照本办法在所在行政区参加城镇职工基本医疗保险：（一）国家机关及其工作人员，事业单位及其职工；（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资 的，应自变更或者终止之日起30日内向社会保险经办机构申请办理变更或者注销登记手续。参保单位出现参保个人辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应由参保单位在 ...
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单位建立了劳动关系的，也依照《劳动合同法》执行。即是国家机关、事业单位、社会团体中招用的人员除公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动 通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或双方协商一致 ...
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单位建立了劳动关系的，也依照《劳动合同法》执行。即是国家机关、事业单位、社会团体中招用的人员除公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动 通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或双方协商一致 ...
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客运车价格。12、部分中介服务收费。13、省管医疗服务价格。 十九、财政1、行政事业单位国有非经营性资产转为经营性资产审批。2、企业国有资产产权转让 8、市直事业单位专技人员年度考核(优秀比例审批、表格发放、评比结果备案)。9、科级以下非领导职数审批。10、遗属困难补助审批。11、国家公务员辞职、辞退 ...
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你好，我是2003年4月16进单位工作，2013年12月31日辞退，辞退原因是人家说合同到期，连续我在公司工作将近10年，07年以前什么都没有，07年以后才开始给我们缴纳，养老保险，事业，医疗，请问公司能给我多少经济补偿，还有07年以前的保险他们能否给我补交呢。谢谢你律师...
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．辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，对犯有违纪行为，由单位办理 的风险性补偿收入。10．对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费 ...
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