要组织开展政策学习，领会文件精神，做好政策宣传。调整信息系统，建立相应工作制度，充实岗位力量，开展操作培训，落实专人做好约定、转诊、减免、统计、结算等 月1日起，本市二、三级医疗机构对就诊人员，在挂号时收取定向转诊单第一联(正联)，审核其有效期、指定医院、“社区卫生服务中心约定服务转诊专用章”、转诊 ...
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资产管理体制改革完善的目标和要求，制定省级国有资产管理和经营的基本制度与办法。同时要加强执法工作的力度，建立执法监督检查机构，严格执行国有资产管理和经营的各项 总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职，造成企业经营困难和经济 ...
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1．科室布局、设备设施、专业人员设置符合中医医院重症医学科建设与管理指南的基本要求。2．制定科室工作制度、岗位职责和技术规范、操作规程。重症 体系中建立引导发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效的考核和奖惩激励制度，科室综合考核目标中将发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效作为重要指标 ...
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科医生、社区护士、预防保健人员及一定比例的中医药人员，制定任职条件、岗位职责、工作任务及工作标准。 2. 建立全员聘用聘任制度。通过公开招聘、竞聘 康复科的上级综合医院或康复服务机构进行转诊。 5. 利用各种方式宣传康复和残疾预防知识，动员社会力量参与社区康复服务。 全科门诊工作制度 1. 全科诊室的 ...
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。（２）护理管理部门实行目标管理责任制，职责明确。（３）护理管理部门结合医院实际情况，制定护理工作制度，并有相应的监督与协调机制。（４）设置有护理质量管理 标准、各科疾病的护理常规和技术操作规程考核内容：（１）有健全的护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程等文件或手册，并保证实施。（２）护士知晓并 ...
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1．科室布局、设备设施、专业人员设置符合中医医院重症医学科建设与管理指南的基本要求。2．制定科室工作制度、岗位职责和技术规范、操作规程。重症监护 、法规，严格执行各级政府制定的应急预案，认真执行国家中医药管理局关于在卫生应急工作中充分发挥中医药作用的要求，承担突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防 ...
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透析室、导管室、临床检验部门和消毒供应室等。(5)医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生规范。(6)按规定可以重复使用的医疗器械， 。(2)护理管理部门实行目标管理责任制，职责明确。(3)护理管理部门结合医院实际情况，制订护理工作制度，并有相应的监督与协调机制。(4)设置有护理质量管理 ...
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由院长（主任）与受聘人员签订聘用合同，聘用期为3年。聘用合同必须具备下列条款：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇 卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理体制 ...
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由院长（主任）与受聘人员签订聘用合同，聘用期为3年。聘用合同必须具备下列条款：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇 卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理体制 ...
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印发给你们，并提出以下要求，请遵照执行。 一、高度重视医院药事管理。医院药事管理是医院工作的重要组成部分，是维护人民健康、保障用药安全有效的重要 与培训20分 1-1-1 有与本医疗机构工作相适应的各类特殊药品环节管理制度,各岗位人员知晓本岗位职责。 10 查阅资料,现场考查 管理制度缺项扣5分，无 ...
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