，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。三、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同怎么办？【律师意见】 对不愿与用人单位签订劳动合同的劳动者，用人 ，①条款必须明细得当，双方权利义务必须明确；②必须结合企业实际情况量身打造 合同条款；③懂得合理运用法律专业知识，帮助企业合理规避用工风险和降低用工成本。【 ...
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成立工会的积极性了。谁来牵头组建工会？应当建立工会，而没有建立工会，该怎么办？ 组织员一人，其作用是否相当于一个工会委员会？ 如何建立基层工会的联合会？ 如何 提起诉讼。 解读： 现实中，职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的时候，工会也不知道躲到哪里去了？ 工会是职工的代理人吗？到底是 ...
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是一个正在蒸蒸日上的企业。还有很多公司通过招聘储备人才，应聘单位的确需要人，但不是现在。一位不愿透露姓名的人才市场负责人说，这种虚假招聘也存在于正规 应对措施：杨律师提醒求职者，在应聘成功后一定要坚持签订劳动合同。《北京市人才市场管理条例》规定：“用人单位在招聘人才时必须如实公布拟招聘人才的岗位、数量 ...
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用人单位的规章制度，在用人单位的领导、管理下从事工作。例如，赵某经某企业负责人孙某介绍，被招聘为锅炉工工作至今，但当时并没有签订劳动合同。某天工作时 和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另 ...
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。 例如湖北省的安置补助费一般在5000—14000元/亩，这样低的安置费，用人单位根本 不愿接受。⑧另外在劳动力安置方面我国《土地管理法》虽然作了多次修改 的阴影，主要表现在与我国现行劳动立法不协调，如企业现在都是自负盈亏的市场经济主体，企业有自主与劳动者签订劳动合同的自由，强行向企业安排劳动力显然 ...
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在工作时胳膊被铁屑划伤，住院十余天。2011年年底，该员工合同到期，不愿与单位签订劳动合同，劳动合同终止。2012年3月该员工自己到市里进行劳动能力鉴定 不服再次申请鉴定的15日。这期间单位不知道这个事，是不是过了时效？单位怎么办？ 3、如果该员工一定要单位赔付，但是单位不服还需要再次提出向省劳动能力 ...
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》发到汽车用品公司，向其主张债权。这样我们觉得还不稳妥，因为万一该公司耍赖说未见过什么传真，说他们没收到怎么办呢？接下来，S、杨律师和我就一块儿来到 深切的感受和体会：一、对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者 ...
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和仲裁委员会联系，希望能够提前开庭。但对方告知排期已定，开庭时间不能作更动。 怎么办?赵晓斌急得不知所措，我也非常着急。这时杨律师想到，能否请 了一个坚实的基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦 ...
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我们和仲裁委员会联系，希望能够提前开庭。但对方告知排期已定，开庭时间不能作更动。 怎么办？赵晓斌急得不知所措，我也非常着急。这时杨律师想到，能否 一个坚实的基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦 ...
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夏津县电业公司依法不承担责任。 笔者建议就该情况，由农电工同所在电业公司在签订劳动合同时对此问题做 出约定， 如果农电工在利用业余时间为其他单位从事服务 公司在其管理线路上存在着二级保护器 未投入运行的问题， 象这种情况怎么办?电业公司该不该承担责任。如果在本案 中二级保护器在正常运行的过程中，受害人 ...
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