面试时，签订了一张合同，写着必须在单位干满半年才可提出辞职，请问如果提前三十天提出辞职了 ，单位还扣工资合法么...
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公司10年年底提前6天放年假，我4月份离职，居然把我11年1月份工资扣6天？请问公司这样做对吗？另外我03年8月就到该单位上班，06年底才帮我交纳保险，我现在可以申请单位给我偿这几年 ...
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我是一个酒店会计，管账不管钱，已经提出离职申请30日了，老总口头也答应到8月份月底就可以离职了，新来的人我也在教也在跟人交接，新来的财务经理非要让我把日常业务操作的东西写到结交清单里，不止一次跟我说我不写的话，就不给我把离职手续，8月份工资就不给我发，请问她有权扣我工资吗？...
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我是在一家酒店上班的。8月27号给他说过辞职。他说不允许。我就请了半个月假回来等着领工资。我还是在试用期的。这两天没去上班。说我旷工。我说我已经提前跟你说过了。他说他不同意不算。超过三天就算自离。一分工资都拿不到。我该怎么办？血汗钱啊。虽然才1000多。...
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我是一个企业的职工，在我工作中的失误把企业的设备损坏，单位领导不通过我，在我不知任何处罚条款的情况下就从我工资里把钱给扣去了！我能问一下．作为领导就可以不通知我就去扣我的工资？我该怎么做？...
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律师您好，我爸在煤矿井下工亡后，单位每月给我妈几百块抚恤金，去年煤矿整顿，没有经济效益，有几个月没发放抚恤金了，赔偿协议上写的是：抚恤金是随工人工资发放的。请问这种情况下，我妈能要求单位补发吗？如果以后单位倒闭，抚恤金由谁来给我妈呢？法律对此时如何规定的？急需您的帮忙，谢谢...
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我从一家公司离职，是正常离职，所有程序按照公司规定办理，在离职后的半月左右公司部门领导电话通知我所管理的物料短少，要求我赔偿，从我离职当月的工资中扣除，请问该公司的做法是否应该，我的薪水是否就这样被克扣，我的薪水是否还能找 的回来？...
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是根据过错承担部分责任，还是承担连带责任，司法实践中有不同的认识。当出借单位没有过错时应否承担赔偿责任哪？若承担赔偿责任，依据何在? 日本判例肯定单位 元，要求华某护理费9633 元，陈增华护理费10200 元，原告提供单位扣发工资证明各一份、工资表各三份，户口本、营业执照复印件各一份、身份证一份， ...
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从文件柜里拿出规章制度宣读。原告没有对被告提到过未完成任务要扣发工资的情况。原告单位技术资料紧缺，公司又不联系或者采购，不给被告提供条件，设计困难 工作任务经常变更，经常让被告临时做其他事情。另外，原告预支被告2009年9月份工资1200元，并未告知被告，被告也未提出要求预支，视为被告应得的劳动报酬。 ...
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不计息。孙某等16名职工因无力缴纳集资款，从5月份起连续3个月被扣发工资。为此，孙某等向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该电管处补发所 养老保险金，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金等三个方面的问题 ...
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