我与用人单位签订了就业协议（不是合同，是大学生的三方协议），由于特殊原因我不能去原单位报道了，我又找了一家新单位，新单位同意我去工作，并要求我与4月底签订就业协议，我与原单位协商后同意解除协议，可现在学校不给我补办新的就业协议（学校可能是怕毁约影响学校声誉），以致于我没有办法和 ...
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合同时，他们发现我的档案里缺少报到证。也没有劳动合同或者解除劳动合同的证明。他们告我我要我改签就有协议，否则会影响到我以后的职称晋级。随后我咨询了一下学校 一个退函，并且要回之前的报到证，然后在到省招办重新买就业协议，在跟新的单位重新签订一份就业协议，之后再回学校盖章，在到省招办盖章。但是这个手续实在 ...
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利害关系。因此，以优势证据证明标准或者排除合理怀疑证明标准考量，“保洁服务外包协议”及王国琴工作服印有“高力物业”字样不足以证明其非高科物业公司职工。再次，市 九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者”等规定，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会 ...
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我是2013年的大学毕业生，2012年11月份与云南省某事业单位签订了就业协议，当时签完单位就将协议带回到单位盖章。之后又让本人签了一份云南省xx（事业 该违约金是否有可能减少？是和单位协商解决？若单位不同意，应该怎样做才能减少违约金? 3、若在报道前提前一个月与单位协商解除协议，是否有解决的可能?...
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公司签订了一份毕业生就业协议，协议规定，1《毕业生就业协议》自签订之日起生效，有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之时止。在此期间，毕 业生提出解除协议，需征得贵州省邮政公司同意，并向贵州省邮政公司支付违约金5000元（大写：人民币伍仟元整）。2毕业生报到时需出示能 ...
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5000元（大写：人民币伍仟元整）。 2、 毕业生到贵州省邮政公司报到后，在用人单位接收前应参加贵州省邮政公司组织的体检（体检参照《公 务员录用体检通用标准》之规定 之日起终止。 3、《毕业生就业协议》自签订之日起生效，有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之时止。在此期间，毕 业生提出解除协议，需徥8...
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我是一名12届的应届毕业生，现在还在学校。之前与一个单位签了就业协议，由于个人原因，我与单位解除了就业协议，但是学校却拖延着不受理我的解约申请，非要让我等到9月1号以后再办理。不给我新的就业协议。我该怎么办？这样是不是等于让我晚就业一年？还有请问毕业生签的就业协议到底有什么作用啊？...
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了就业协议，但是一直到现在那个公司也没有把我的就业协议书记回来，协议书的注意事项上有这样一条：毕业生与用人单位双方签署意见后，应在一个月内交送到学校就业 所产生的后果有责任方承担。现在我有一家相对好一点的公司的OFFER，因此我向原单位提出解除协议，这样算我违约吗？希望哪位帮我解释下。谢谢了1、该公司 ...
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解除劳动合同的情形及操作要点 【关键词】用人单位解除劳动合同；企业解除劳动合同的情形；企业如何合法解除劳动合同；企业的用工管理【全文】 在日常的人力资源 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 操作要点： 1、提前30日书面通知和额外 ...
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劳动合同，却因为操作不当，而被劳动者起诉违法解除劳动合同，并由用人单位承担不利的后果。笔者现就用人单位解除劳动合同的情形进行了汇总，并就操作的要点 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 操作要点： 1、提前30日书面通知和额外支付 ...
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