补助经费。(二)对于回原单位实行 "一对一"帮扶培训的支农队员，支援医疗卫生机构要按照医疗队员在县、乡医疗卫生机构工作的具体时间，扣除其部分生活补助、交通补助及 的效果：6、培训人员的待遇：培训的人员人事关系保留在原单位，各项工资、奖金、福利与本单位原岗位同职务人员同等待遇。7、培训人员在培训期间可在 ...
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护理人员有其父张占民，内黄县电力设备厂工人，月工资3168元，但其未提供出单位扣发工资的相关证据。原告之母亦为护理人员，其为农村户口。原告从内黄县公安 财保聊城支公司在交强险条款约定的范围及限额内对原告的损失进行赔偿，不足部分由被告赵现亮承担。故原告的各项损失应依法核算并确定。其中医疗费9450.84 ...
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人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司委托代理人赵志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2010年7月1日1时许，被告濮阳兴都物流有限公司司机荣 云系被告濮阳兴都物流有限公司员工，月工资收入3000元。其因治疗伤病而被所在单位扣发的工资为53000元。还查明，荣根喜系被告濮阳兴都物流有限公司司机 ...
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金杨街道舒乐旅馆的职工，其因本起交通事故受伤后休息240天，期间该单位扣发其工资共计16,000元。原告委托律师参与本案诉讼，并为此支出律师费10,000元。 予以准许。鉴于原、被告和第三人对交警部门的事故责任认定均无异议，本院对此予以确认。据此，对于原告损失中超过上述强制保险责任限额的部分，应由被告 ...
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人丁长顺、被告保险公司的委托代理人王浩伟均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2009年10月19日13时，被告崔军磊驾驶豫D6××号雪佛兰牌 ，因其系宝丰县水利局职工，虽受伤住院，但其并无证据证明住院期间单位扣发其工资，故对该部分请求，本院不予支持；对其请求的护理费，根据其病历记载护理为一人 ...
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，其因本次事故受伤，于2010年5月17日至同月31日未上班，单位扣发其工资、奖金等8,163.2元；3、被告xx信息技术（上海）有限公司系 在122,000元的强制保险责任限额范围内对原告的损失承担直接赔付责任，超过部分由被告谢xx承担全部赔偿责任。被告xx信息技术（上海）有限公司作为肇事车辆车主 ...
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、关于青光眼危害的介绍1份。第六组：原告法定代理人刘肖仙单位扣发的工资证明1份，工资表2份。 被告朱松山针对原告提交证据发表如下质证意见：第一组 机构意见，本院不予认定。原告要求赔偿的交通费868元，本院酌定为500元，过高部分不予支持。要求赔偿的按摩针灸费600元，原告提供的发票显示项目为服务费，不 ...
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汝州市分公司职工，2010年5月9日发生车祸后请假治疗，至今未上班，单位扣发其工资，雷长旺2010年2月、3月、4月工资分别为3222.29元、 、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的 ...
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1,850元。事发后，单位扣发原告工资收入11,100元。还查明：被告段a驾驶的皖K5M823车辆系其从案外人刘b处购买，原车辆号牌为皖 、医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、交通费、物损费共计81,976元；超出限额部分即医疗费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、查档费共计24,755.72元，由被告 ...
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月1日至今，白xx因其妻子郑xx发生交通事故未上班，单位扣发其工资。根据原告提供的白xx的工资表，其2009年7月至9月的月工资为1,950元。本市 依法在交强险的限额内分类承担赔偿责任，超出限额或不属于交强险理赔范围的部分由被告傅xx、傅x连带予以赔偿。另根据机动车交通事故责任强制保险条款的有关规定 ...
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