经济效益，不重视职工的合法权益，违反国家劳动法律法规的现象十分突出，造成了劳动关系的不稳定、不和谐，并且这种利益将随着市场经济建设的加速发展而有增多 权益的行为忍辱负重，迫使自己放弃权益。 4、工会的作用没有有效发挥。工会组织是劳动者的利益代表，具有与企业进行内部协调的职能。政府设置的工会机构仅仅是 ...
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带有全局性、倾向性的问题发挥协调、咨询、研究和指导作用，共同促进劳动关系长期和谐稳定，推动我省企业改革的顺利进行和社会经济的持续发展。现制定河北省协调劳动 劳动争议的预防、处理和三方办案问题；(六)职工民主管理和工会组织建设；(七)其它有关劳动关系调整的问题。 四、工作原则：合法、公正、及时，相互信任 ...
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中带有全局性、倾向性的问题发挥协调、咨询、研究和指导作用，共同促进劳动关系长期和谐稳定，推动我省企业改革的顺利进行和社会经济的持续发展。现制定河北省协调劳动关系 企业劳动争议的预防、处理和三方办案问题；（六）职工民主管理和工会组织建设；（七）其它有关劳动关系调整的问题。四、工作原则：合法、公正、及时， ...
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关系三方协调会议制度第一条为适应社会主义市场经济条件下调整劳动关系的要求，确保《劳动法》的贯彻实施，促进劳动关系的稳定和谐和经济发展，经协商，决定建立金华市劳动 会议纪要形式公布。各方应根据各自职责抓好落实，政府方作为执法部门，应发挥相对主导的作用。第十一条协调会议未达成一致意见时，可以暂时休会，并由 ...
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的沟通和协商，切切实实的维护职工的权益，提高集体合同的质量，进一步发挥集体合同调整劳动关系的作用。四、各级劳动和社会保障行政部门要与有关部门加强联系，积极 劳动保障部门、工会组织和企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，定期分析本地区劳动关系的发展态势，协商解决企业平等协商和集体合同工作中的重大问题， ...
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和谐稳定的劳动关系，调动和发挥广大职工积极性、创造性，促进企业和职工加强沟通、共谋发展的重要手段。对于涉及职工切身利益的重大问题，企业都应当与工会代表或 、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商，使平等协商在协调劳动关系方面发挥重要作用。三、进一步完善集体合同制度。企业依法经过平等协商所签订的 ...
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保障监察，完善劳动保障监察网络和执法机制，切实发挥政府职能部门在构建和发展和谐劳动关系中的作用。企业作为劳动关系的一方当事人，既是生产发展的主导者，也是构建和发展和谐劳动关系的主体。在和谐劳动关系的构建中，企业应完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，完善以平等协商、集体合同 ...
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和关闭破产企业职工安置工作，促进了国有企业改革的平稳进行。协调劳动关系三方机制基本建立，在促进劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。劳动争议处理工作 纳入法制化和科学化轨道，逐步形成扩大就业、发展劳务产业与改善劳动关系、完善社会保障体系有机联系和相互促进的劳动保障工作新机制，为构建社会主义和谐社会、实现 ...
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集体谈判制度。“九五”期间，初步建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度，使劳动关系走上法制化轨道；在非 劳动工作有法可依、有法必依、执法必究，充分发挥法律手段调整劳动关系的作用。３１．劳动法制建设的首要任务是劳动立法。通过创制新的法律法规，废除或修改 ...
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经济发展方式转变，体现人文关怀、和谐稳定的新型劳动关系。1.加强人文关怀。进一步完善协调劳动关系三方机制，充分发挥政府、工会和企业作用，形成企业和职工利益 保险条例》、《广东省失业保险条例》，完善劳动标准、劳动关系调整、医疗保险、生育保险、工伤预防与康复以及与《中华人民共和国公务员法》相配套的地方立法 ...
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